东风日产

猎聘上HR主动联系，后电话简单了解，发了网上测评，做完测评后就约了一面业务面试，面试方式为视频面，整体面试感觉该不错；提问：

hr人很好，提前准备了很久作品和面试经历，其中会被问到在工作中和生活中的几个问题，只要认真回答就不会有太大问题。然后在简历上写的东西要熟悉，最好能准备三分钟的自我介绍，到第二轮面试的时候就随便聊了一下生活和性格上的东西，整体旮角很好，很有收获

校招会刷学历，一面的是小组讨论，二面是项目和性格方面，包括项目完成什么任务，你在这个项目中负责什么？你与老师之间的关系如何处理等。他给了我一张纸，说你把你把这个项目内容画出来，同时给我讲解。我就给他讲了我们这个项目主要有哪些工作，我在里面主要负责的技术内容是什么。他再问，你在做技术工作的时候遇到过什么问题没有？

一面 1.回合制游戏玩过吗？怎么看? 2.看你玩过GTA，聊聊手机端的移植注意 3.怎么在手机端还原GTA5中的车战（一边开车一边打人） 4.项目中遇到过沟通问题吗？怎么解决? 5.聊聊游戏策划的工作与你最初想的有什么不同 6.加班问题让我不用自我介绍 1.深挖实习经历 2.对吉比特的了解，厦门深圳怎么选择 3.问了投哪几个公司，为什么 4.同时收到多个offer怎么选择 5.薪资方面期望 6.两类项目怎么选择（成熟or孵化） 7.反问（我的项目选择会有什么影响嘛？） 复盘感觉没答好的有4.5.7

AI面 就是宝洁八大问

面试过程：第一天在武汉理工大学进行群面，每组10个人，群面的题目是设计一款无人驾驶快递车。进去之后面试官会念题目，给3分钟时间思考，然后每人一分钟陈述观点，15分钟时间讨论，最后一个人总结发言。我们组群面时leader没有把控住节奏，结果整场讨论跑偏了，一直在聊无人驾驶技术难度。我在最后关头提醒说我们应该把重点放在技术上面，可能是因为我这段发言，一面居然过了。本来还很担心，因为之前的群面一直都没有通过。所以，群面时不一定是说话越多越好，只要是话说到点子上，一般都会通过。当天晚上收到2面通知。第二天早上技术面，首先是自我介绍，然后面试官让用英文再介绍一遍，之后就是问一些简历上面项目的东西，还有一些细节，我是学材料的，所以问到我还记不记得铁碳相图。2面时候如果通过就会通知你等会进行HR面，我是等到下午进行的HR面，主要是关于对公司的了解，为什么选这个岗位，对广州的印象，以及一些家庭背景调查等。总体来说面试难度不大。面试官问的面试题：1、自我介绍（中英文）2、项目经历3、为什么选择东风日产？4、对广州有什么了解5、介绍一下家庭情况

AI闪面就很大众，经典四个问题（自我介绍、项目收获、项目承担角色及作用、给自己设挑战目标及如何完成），每个录两分钟。部门面也比较常规，①开场自我介绍；②然后根据你的简历问项目，会问些你项目里的基础知识，比如我项目里用到了传感器，问了传感器有哪些，什么作用；③列举你的三个缺点；④团队里你最不能接受的行为，假如你作为团队领导要怎么解决你说的行为；⑤随便聊一个汽车公司，聊到了小鹏、特斯拉问了下你投了它们简历吗？收到了offer没？⑥最后收个尾问下你还有什么想问的吗，我就问了下吃饭住宿。总体来说问题没有什么难度，就是面我的面试官比较严肃，希望有个好结果吧。