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首先是自我介绍，一定要突出重点，针对自己应聘的岗位有所了解，简历上的实践内容，也要比较注意，一般社会经验丰富的更受欢迎。仪容仪表我觉得也很重要。。还有就是要想好为什么自己要应聘这个岗位。。整体还好。

面试大概分为四轮，前面两轮为电话面试，其中自我介绍一定是英文的，另外可能会加一些英语简单的问题，后面两轮，是去上海面试，面试官很nice，全英文群面还是第一次碰到，还好表现不错，顺利通过群面，终面也是全英文，所以，想进GE，英文必须先过关，这就是我的一点小分享

面试地点在广州TiT微信总部。 面试前一天收到短信通知，简单准备了几个小时的面试准备。 来到考场，人密密麻麻，基本全是面营销。 第一轮小组面试，小组讨论微信红包场景及拓展，多参与，多迸发好想法。 当场通知是否进入下一轮，二面为组长单面，聊个人性格、经历，纯属聊天。当场通知进下一轮。 第三轮案例面试，英文自我介绍+案例思考 晚上接到第四轮面试通知，第二天HR面，主要问人生规划、家庭背景等个人信息，以及对微信的各类问题的看法。

主要是谈简历上的内容，关于实习经历校内外时间，HR会简单告诉你实习岗位需要做的事。后来说我投的岗位实习生已经招满，问我要不要换另外一个，工作内容是差不多的只是部门不同。最后HR向我了解了一下学校课多不多，能不能全职。感觉实习门槛不高，比较随意。和HR谈完以后在第二天还要过部门经理的面试，因为和自己计划的实习岗位时间都不太符合，就放弃了二面。

一开始就是普通的自我介绍 然后围绕简历开始谈话，问一些你过去实习的主要是做什么的之类的 然后再问到在学校的一些参加的活动，问的比较细致，大家要对自己的简历比较熟悉 然后问了一个就是到现在为止最有挑战性的一个工作内容是什么 然后培训部实习生就是对word软件要求高 问的也很细致 比如会问你比较常用excel里的哪些函数。

就问一下你能实习多久。自我介绍，做过什么项目，对你之前做的项目，他看上去比较有兴趣的，会问一下，项目组有几个人，都做什么工作，之前做的专业，对你之前专业的了解和看法。

第一天投简历第二天就接到HR面试通知，先是HR面试，人好好啊。大致介绍了工作的内容与工资，确认我是否有意向，然后就是二面了，主管面，好严肃的感觉，但实际上人好好啦。