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充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。

面试过程最主要是还是靠自己的实力，做好充分的准备，一分钱一份，领导人很nice，主要聊技术，聊工作方法。

面试分为笔试和面试,笔试就是给你一张表填一下你的基本情况什么的,最后一道题是用英文写一篇小短文,自己在手机上搜一篇就行了,因为这个笔试过程没有人会看着你的.笔试提交完表格会会让你稍微等一下,过一会就会有领导过来给你面试了,会告诉你上班的时间,还有是怎么样倒班的,会问你是否接受.总而言之,面试很简单.

排队等待，分公司领导一一面试，面试问题大概有：1、先自我介绍2、介绍自己的专业3、为什么会来这里工作，谈一谈自己的想法3、对薪资的期望。面试后，等待通知通知后，进行培训，对培训内容考试，包括公司历史，突发事件的应急反应。

一张个人简历，一张答卷，里面会有英文单词十几个中英文翻译吧！然后是行为问答题！选择题！还有一个是数学计算题！其实吧，感觉他们最看重的就是员工的稳定性了，填写简历时。尽量选择之前做的时间最长的单位，注意的是字迹要工整，不要让别人看出你的不稳定性，人家需要长久做下去的员工，不过待遇确实不错吧，每个小时都算加班！还是1.5倍，忙的时候上四休三，不忙的时候上三休四，给力吧！每月基本3780左右。

首先自我介绍，再问关于轴承的具体事宜，比如加工精度、内外圈、滚子的总类之类的，最后需要从工厂集成开始干起

一开始面试客服的岗位,是需要电话中进行英文自我介绍的,可是我准备不足,最后不适合这个岗位吧.后来是操作, 英文要求相对于客服不需要太高,所以成功了.之后就是直接面试的, 面对经理和主管的两人面试, 最主要看是哪位经理吧.我的感觉还行.