IBM

首先此次是IBM大型现场面试，到公司后告诉应聘职位，然后排队等候面试其次，需要填写笔试（测试英文水平，有汉译英及英译汉的题）。最后等到面试官的面试，先看笔试的答卷，然后会让自我介绍，接下来就是面试官诉说一下工作职位的工作内容，全程是中英文掺杂着讲，最后会问薪资期望，如果觉得自己的能力强，可以高一点说，因为他们最终定工资也是根据面试的过程及能力定的，当时我们同一个岗位入职很多人，几乎每个人的薪资都不一样。 然后就是回家等邮件，面试通过会有邮件发送给你，并且有一套题需要做，在限定的时间答完题提交，就等着入职通知就可以了。

ibm人事自己主动找了我，问对it信息技术支持有没有意向，接受日语相关专业应届生，留学生一枚，准备跳槽找工作。心想着看看吧，电话面试2次，其中一次是项目经理。该经理问我你真的对it行业有兴趣吗？我的os：假的。通过后加了wx，ibm经理看我的微信头像给我发信息：你头像***好辣眼。再一次os：**。 第三次就是面谈，上来先做大家来找茬。拿到题目的时候，已经察觉到不对劲，做题时，此男在我旁边居然和另一位项目上的女同事吹起牛扰乱视听，让你无法专心做题，当时已经坐不住想抬屁股走人，把卷子拿过去之后，居然叭唧嘴，唉声叹气。还扔给我非让我做第二次。日语相关却没有什么测试。闭口不提、开始直接谈薪资，恍然大悟，都是套路想砍期望薪水无疑。 当场直接聊崩了，说我们这日语应届生一般给不了这么高。应届生？在日本都上了几年班了。后来，人事又想内推我给另一个经理，做id检证啥的，婉拒。

两轮面试，第一面是hr的电面，很常规的英文介绍问问题之类，第二轮确认过几次是单面，teamlead面，实际上是两个人一起面，只是就一个人发问，继续常规的英文介绍问题回答，其中面试官比较看重个人性格，最后还有笔试，比较简单的一些题目中英文都有。因为要求过尽快告知面试结果，所以第二天就知道结果了，告知没通过的原因是性格方面和岗位不适合？？？只能说面试随缘，主要看对不对对方胃口。

2019年12月中旬参加ibm的一个面试当时投的是校招的岗位技术支持， 并且很快就有电话面试了。当时电话面试时候是两个女生，聊得还不错觉得各方面符合他们的要求就把我推送给他们组长进行face to face面试。结果隔了几天，在一个下午突然接到一个陌生电话，对方说让我来ibm研发中心面试，让我那笔记录下时间地点。当时我就很好奇一家这么大的外企让人面试难道连一封正式的面试邀请邮件都没有么。 结果在规定时间到了面试地方，面试过程中hr不停强调你是非计算机专业为啥要干这个（我学的是电子工程专业），然后就不停judge你的自学能力，然后开始讽刺你的学校（University of Bristol） 说什么这个没听说过， 英国学校都很垃圾啊什么的，我说英国研究生确实时间短但不代表垃圾，学习能力还是靠自己的。结果在后来面试过程中差点跟面试官吵起来，理由就是我看不爽面试官不停diss你的学校还有背景而不是说看一个人真正的学习能力。面试不用说肯定也是没通过，但是以后不会再考虑ibm了。 面试官太没**一个女的，拽的不行，还有一个**操着一个广东话，麻烦你请你不会说普通话的话，请全程英文面试行不行，连个普通话都说不利索就开始diss别人！

共三面。一面是工程师，会问你。做过些什么，自我感觉最好的项目是什么，挺细致的，然后会挑一个其他项目让你讲。 二面是总工程师，同样讲最好的项目，自己项目的缺点，对未来的规划，以及有什么要问他。 三面是HR，谈下薪资待遇，没问题就给offer了。 感觉不像其他企业一样逼签，工程师们也感觉是有过很多项目经验的年轻人，目前给我的感觉很好。

应聘IBM技术顾问一职位，通常18M分三轮面试，第一轮会有HR简单筛选后，问一些基本的工作经历等等，之后第二轮由主面试官，一般都是技术人员问一些相关技术方面问题，都不是太难，因为应聘的是Gloabal 的职位，期间会有英语部分的面试，需要口语，最后会由Manager来面第三轮。整个流程会走workflow,没有问题后，会让在网上做智力测试题等等，Got 60分以上就ok了，和Manager 谈好Salary之后，拿到口头Offer，最后HR给最终Offer，结束。

主要是看经验，学历什么的他们都不是很在意。只要之前的工作经验符合招聘要求，一般都可以。人事流程拖得比较长，但主要经理觉得ok了基本就没问题。现在一面是群面了，让各个部门的领导来看是否有合适自己部门的人，所以就算自己面的职位没有戏了，HR有可能会联系你说还有别的岗位看中你。