东软睿道

先做一套笔试题 java基础题和框架相关的题 难度适中 之后的面试过程面试官会先问你几个问题 难易不一定 之后会说明一下公司的情况 如果你合适的话会跟你谈薪资、工作情况、offer等等问题 面试官挺和善的，交流的算是比较愉快，有一定基础的人可以去尝试一下。

本来和hr邮件、电话沟通了电话面试时间。 时间到了以后，hr来电话，说技术专家没空，时间另约。 答应之，然后。。。就没有然后了。 我自己因为同期还有不少面试，就给忘了，那边应该是也忘了，今天翻邮件才想起来这事。。。

面试一开始是很融洽的，主要根据我的简历问，谈到我是本科时，hr很惊讶，呵呵，毕竟学校名称不好，像专科。然后我给她普及了知识点，希望她以后不要误会了。 然后经理开始提问，关于springmvc的请求过程等简单的问题。从源码的方式给他们讲了大致的过程，面试官开起来很满意，后来我提到笔试过程中有Struts，和面试官讨论Struts为何会被列为笔试的考点。感觉他不是很满意我说的Struts过时没用了，说旧项目维护需要用到Struts。后来随便问了几个问题就让我回去了。

面试都是一带而过，主要是让你和他签合同，然后说是岗前培训需要交钱，但是说的是这个钱是你自己从银行带出来的，重要的事情说三遍，是你自己贷款，是你自己贷款，是你自己贷款，然后他们培训完了，根本不负责你的工作的。

说的挺好，培训完，就可以立即入职，给你推荐职位，不会没有工作的。可是实际就是，给你推荐的，很多的小公司，招的职位也不对口，什么测试，实施，没有培训也能去，工资就3K，我不培训也是这个价钱好吗；而且，你还得一直呆在那个地方，想去其他地方找工作，还得签个什么放弃就业协议的单子。 总之，意思就是你找不到工作，跟我没有关系了。反正很坑，如果想转java发展的话，千万不要去这，贼坑。

过去就是一套题，不难，有15道吧。第一道是时间类的格式化，然后就是几个查询，只是用到left join，也不难。答完题后技术面试，那个技术看到题答的都差不多了，也没问啥，就问一个登陆的过程，之后就是主管谈薪资。

一进去 就让我做了份试卷 就是概念 很简单 选择题20 填空题好像10道吧 反正很简单 然后就说 让我等通知 不过呢 我也不知道怎么说好吧 反正 感觉是培训机构 不过 我问过其他人 哪些培训的人 说 这是东软的内部培训 像一楼和二楼就是办公区 而321就是培训的地方 我也不知道了 迷糊了 等通知吧