海尔集团

自我介绍，项目经验啊，负责哪些工作等等；然后就是问一些专业性的问题，如：混凝土坍落度太大、太小怎么解决啊等等

先是在网上投递简历，然后HR觉得可以，通知到售楼处参加面试，第一次去的时候建设方总经理不在，项目经理看了简历没问题，然后地产开发总经理给面试的，询问了一些施工现场问题，离职原因等问题，整个面试过程氛围都比较好，开发总表示只要愿意去，基本没问题，还需要跟建设总见面聊一下（此集团房产开发和建设都是自己做，目前已拆分为房产开发公司和建设公司，招聘写的是房产招土建工程师，实际是建设公司在招聘）。 二面的时候先和项目经理谈工资，比地产总面试时说的工资少了很多，也勉强同意之后，建设总以以往经历不满足为理由建议项目经理慎重考虑，应该是我在回答建设总提问时表示以往做过的工程标准比他们要高所致，二面很不愉快。建议在面试前问清楚是地产招人还是建设招人，地产总人比较随和，建设总面试时说话就要注意了。

通常面试都是1VS3一名人事，两个产品经理。首先自我介绍，越简短越好，然后谈对该企业的认知，海尔比较愿意用白纸一张的人，有充分执行力的人，工资待遇每年7到10万，但是有考核项往下减钱的，公司上五险一金，并且报销取暖费，每年还有工装等各种补贴。

先是自我介绍了一番，说说自己大概做过哪些项目，项目特点。 然后问了一些专业问题，也没有什么太难的问题，只要在工地做过几年的，应该不会觉得难。 总体感觉恒大喜欢吃苦型的，听话的。当然，专业也要有。 最后就是谈钱了。这次谈钱没伤感情，面试成功。

面试前一天才看到微信公众号，第二天很早就过去了。招聘地点是鼎湖大酒店二楼，开始时间9点，可能我到的时间早吧，8点45，人不是很多，又可能是肇庆三线城市专场招聘，人不多。去前台领了表、排好，填写个人信息，然后等啊等，一个小时后去面试。二对一，一个是人事，另一个是专业上。开始是人事先提问，个人介绍、家庭状况、工作经验等，然后专业上提问题，着重提了装修的问题，还说了碧桂园工作强度大等等，大概聊了15分钟左右吧，就回去了，相当于一面吧，目前还在等结果。

初面和二面分两次在项目和公司面试，前程无忧投递的简历被查看后电话通知面试，初面由项目经理面试，自我介绍后提了些专业性的问题，都是常见的问题。过了3、4天就电话二面，区域经理面试。简单聊了下生活家庭方面的就入职了。

刚开始会让做一个大概5分钟的英文自我介绍，然后会用英语给你互动，问一些关于海尔的了解，为什么加入海尔啊，然后是关于这个项目的了解。我英语口语不太好，然后面试后半程转中文了，主要问了自己的项目，然后自己的能力来公司可以做哪些事情，职业生涯规划等等。