浙江大华股份

南京站，在南京大学安排的面试，现场很多人，一个教室里几乎坐满面试官，所有岗位都在一个教室面试。进去以后面试官先让你自我介绍并且边看你的简历。然后面试官说我研究的方向可能跟他们要求的有点偏差，总共就面了五分钟，说帮我把简历推荐给别的部门。

本来不想吐槽的，因为招聘这个事情比较累，互相理解，但是大华的面试体验感真的极差！ 听现场的人说面试一共三轮，两轮技术面加一轮hr面。早上去华科面试，一面技术，做了自我介绍，讲了一下自己的项目经历，然后就问我一个三极管的工作原理。是的，你没看错，就问我一个三极管的原理，闭着眼睛答完，肯定没有错。答完就没有然后了，让回去等消息，意思就是凉凉。 真的，体验感巨差，又不问问题，直接刷了，要么直接别给面试机会，大老远跑来面试直接十分钟不到，又不问一些有难度的东西，问得问题答对了还是要刷。对这个公司无语。

一共三轮面试，前两个技术面，一个hr面，我面了一轮就结束了。第一轮问的问题很细，比较深入比较细，毕竟大华的无人机电机研发，要对伺服控制要很懂，感觉要对嵌入式要懂，没点水平是回答不出来的。不过面试官还不错，跟我说了很多不懂得知识，能进去的话感觉能学到很多东西。 要去面试电机控制的话，建议基本的永磁同步电机控制原理一定要搞得很清楚，从电源到电机中间的各个环节都要很熟悉才有戏。

上来就是一面，一面是部门技术人员面试 主要面试你项目经历和一些技术点 一面过后就是部门技术头头面试 也是面试项目经历和一些技术点 但是问得比较详细 作了对你评估后就是HR对你工资待遇已经你跳槽原因的面谈 四面就是最终BOSS面试 主要还是对一些知识点提问

面试四轮，一面二面讨论项目，针对你的项目展开详细的讨论，问的很深，要写写画画，具体原理都有涉及，建议面试前做好准备，看点材料，我觉得回答的一般，有些答不上来，第三面hr面聊一下简单的情况，第四面为主管面试，应该是要看看你的水平水平到哪里，一般到这一面就差不多了过了，总结一句话，知识是最好的武器，各位加油。

其实是我自己方面的问题，确实之前接触高速电路比较少，所以时序方面基本不太研究，但面试官一直问关于这方面的东西，好像他胜利了一样，是的，确实从这次面试中我学到了很多东西。但我想说一声，大哥，现在的应用研发有多少难度大家心里都清楚，重点是在学习能力，你说的那堆东西，两个星期时间就可以搞透了，网上有大把的资料，又不是说基本找不到资料的那种。说实在的，我见的这么多面试官，虽然这家伙技术很牛B，但很遗憾，不懂怎么面人。

一开始是同事推荐的，进行了半个小时的电话面试，主要是了解了下目前所做的工作，以及对现在工作的认识情况。后来收到面试通知，一面是他们的部门领导面的，就只要对简历上面写的一些工作进行了询问，比较详细，所以只要是出现在你个人简历上面，自己写的项目一定要弄清楚。后来又来了个还是技术面的，大牛，主要是在你做的项目上找个个细致的点进行的，比如网络。再后来就是人事了。