浙江大华股份

面试的时候，一个技术，一个原来也是做技术的经理，一个博士。主要问了一下原来做的项目，能胜任的工作，基本上的都可以胜任。这个公司核心是山东省科学院激光所在做，主要做一些外围的通信电路。能不能到公司，最后还是看待遇。

面试四轮，一面二面讨论项目，针对你的项目展开详细的讨论，问的很深，要写写画画，具体原理都有涉及，建议面试前做好准备，看点材料，我觉得回答的一般，有些答不上来，第三面hr面聊一下简单的情况，第四面为主管面试，应该是要看看你的水平水平到哪里，一般到这一面就差不多了过了，总结一句话，知识是最好的武器，各位加油。

上来就是一面，一面是部门技术人员面试 主要面试你项目经历和一些技术点 一面过后就是部门技术头头面试 也是面试项目经历和一些技术点 但是问得比较详细 作了对你评估后就是HR对你工资待遇已经你跳槽原因的面谈 四面就是最终BOSS面试 主要还是对一些知识点提问

一共三轮面试，前两个技术面，一个hr面，我面了一轮就结束了。第一轮问的问题很细，比较深入比较细，毕竟大华的无人机电机研发，要对伺服控制要很懂，感觉要对嵌入式要懂，没点水平是回答不出来的。不过面试官还不错，跟我说了很多不懂得知识，能进去的话感觉能学到很多东西。 要去面试电机控制的话，建议基本的永磁同步电机控制原理一定要搞得很清楚，从电源到电机中间的各个环节都要很熟悉才有戏。

本来不想吐槽的，因为招聘这个事情比较累，互相理解，但是大华的面试体验感真的极差！ 听现场的人说面试一共三轮，两轮技术面加一轮hr面。早上去华科面试，一面技术，做了自我介绍，讲了一下自己的项目经历，然后就问我一个三极管的工作原理。是的，你没看错，就问我一个三极管的原理，闭着眼睛答完，肯定没有错。答完就没有然后了，让回去等消息，意思就是凉凉。 真的，体验感巨差，又不问问题，直接刷了，要么直接别给面试机会，大老远跑来面试直接十分钟不到，又不问一些有难度的东西，问得问题答对了还是要刷。对这个公司无语。

主要问了spring,多线程一些东西，面试官态度很差，简直想把简历要回来，不小心把伞忘在办公区了，联系hr也没怎么管，最后自己找大楼保安，刷卡坐电梯上去，在门口等了半天，遇到一个大华的员工，帮忙才拿出来！

面试大概四轮，前三轮都是技术面，基本上都是围绕你的工作经验，项目经验来问，侧重点分别是你的电子基础原理，项目开发中的问题以及解决问题的办法。会让你自己画原理的图示，自己项目中开发的细节不会的千万别给自己挖坑，态度诚恳点就好，不会就是不会，没有任何一个工程师涉略面都很广，所以面试官都是理解的，有的时候你讲的他们也不会懂。每个面试官面试完之后都会写面试情况给一个面试官看，最终应该汇集到人力那边。 最后一面就是人力，简单和你聊下工作经历和薪资要求，调侃聊家常的成分比较多。然后让你回去等通知。整个面试过程大概三个小时，也并未有很难回答的情况，面试官针对你不会的问题倒是会和你一起探讨。面试过程相对轻松，难度中等！面试的过程和让你等通知的过程都不是很痛快，这点不得不说，应聘人员等不起时间。而且正如自己后来预料到的，大概过来八九天会发给你面试录用结果邮件，基本都是敷衍了事的话语，说岗位不适合。让人感觉和面试的情况完全不一致，第一感觉就是公司面试的诚意和动机！大家面试的时候请留意。有些公司面试人员，并不是真的为了招人，大家自己想象吧。也许有一个原因，可能是我开的工资太高了，哈哈。😄