周大福珠宝

初面做一个自我介绍。 第二天上午笔试，下午无领导小组讨论。 第三天上午一对一面试。

1、通过招聘网站投简历； 2、笔试，笔试内容为公司应用到的技术方面的内容； 3、单面，问了目前在职的公司的工作内容，还有一些技术方面的问题，以后的职业规划，期望薪资等等。

现在有很多公司碍着学校的面子和打广告的目的不得不到处跑一趟 但是其实内心深处并没有招聘的打算 其中周大福应该就是这样的公司 先声明我是指周大福深圳 其他公司我不是很清楚 我一个化学专业 在面试这种岗位缺失并不具有多大的竞争力我自己清楚 但是你有必要让我一面二面终面那么多趟然后在终面的时候告诉我专业不符合吗？最可气的是 终面的人是和我视频面试的 可是那个人我一面的时候就见过 也就是说 我很忙 等我回深圳了再和你聊的意思咯？

在深圳总部面试，先有HR查看了简历通知面试，面试当天很人，集体参加初试，笔试，后通知是否通过，再进行复试，复试通过后再由部门主管谈话

去公司之前先收到初试通知，里面有一个测试的链接，要全部按时间完成测试。其中包括情景模拟、IQ测试、职业兴趣、数列、计算之类的·，后面相对较难（10分钟10道数列，数学题），然后面试当天中午到盐田，有30多人安排在一个办公室内（会议室在开始，暂时安排不出），之后填表笔试，到HR面试。当时一起面试时是2个人，另外一个面试核心岗位，说话调理非常清晰，相对自己感觉很糟糕，等复试通知估计没有戏。1：30到公司，6点才离开。

一面和投简历之间隔了一个多月 当天一面的时候有小伙伴说两个多月前投的了 时间间隔很长 一面就是看视频听宣讲做题hr面试 还好 面试后说三到五天回复 实际上十天才回复 二面是部门人员面试（当天还有一屋子初试的朋友） 然后三到五天给了回复 很可惜没能录用 一起的小伙伴也都没有录用 但是网上招聘信息每天还在招 去的两次人还是很多 所以小伙伴们请注意公司可能只是在做人才储备和宣传（当然这只是推测）但是有一点真的很不好 面试和通知时间间隔太长 有的小伙伴已经工作了然后请假来面试 模棱两可的对应聘者很不负责

面试 周大福营销文员岗位 笔试试题 1是10道判断题，都是和营销有关。比如营销的重点啊之类的。 2是2道趣味问答题 一，远方的朋友送你一百斤葡萄和一筐七彩鹅卵石，如何增加二者的价值。 二,某个大品牌出了一款香水，如何卖给70岁左右的老太太。(必要时可以写出与老太太的对话。) 3案例分析—— 创意营销案例盘点之“悦活果汁”分析 悦活果汁，中粮公司和开心网做了一款游戏，用户可以参加种植大赛，自己榨果汁，送别人果汁。半个月时间，线下销售增加30％。至少从4个方面说你这个案例的可取之处。 机试 是做一个excel表格