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面试了职位:前端开发 - 深圳
感觉没戏
本人是应届毕业生,下个月才毕业,给恩斯迈投递了简历,岗位web前端开发。
本人是应届毕业生,下个月才毕业,给恩斯迈投递了简历,岗位web前端开发。昨晚hr发来了一套线上测试题,还有填了一些基础信息表,今天下午3点跟主管视频聊了一个小时,说实话我第一次面试面了这么久的,问了都是很基础的问题,html的语义化,cookie的弊端,减少页面加载时间的方法,jQuery和jQuery UI的区别等等,因为我说对vue更了解,然后又问了我一些有关vue的问题,总体难度算是简单,但是我也有一些答不上来或者是答不齐全。 主管的意思是他们一般不会招应届生,因为这个岗位要会的东西特别多和广,不只是前端,包括后端,运维,测试,装系统等等,带应届生的话比较费时然后又怕应届生承受不了压力走掉了。主管人挺好挺幽默的,我自认担不了这个岗位,不过一个小时聊下来算是挺愉快的,收获颇丰。
3轮面试:笔试、部门主管面试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:其他
2 年前 发布
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恩斯迈电子(深圳)有限公司

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Q:自我介绍/对岗位的了解/为什么转行
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面试:华为海思半导体面试:FPGA开发。面试还好,有一定难度,希望能通过。
第一面就是hr面,主要问你能不能加班;二面就是技术面,主要是八股,然后手撕两道简单题,然后做一个智力题,十次以内猜数字,三面就是hr面,问你意向,还有场景题
3轮面试:笔试、视频面试、电话面试
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面试:ZTE中兴通讯面试:网络工程师。总体来说体验还行,没啥难度,应该没有通过。
问题挺常规的,专业方面知识主要问了tcp/ip协议等
3轮面试:视频面试、电话面试、笔试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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如来网页设计师
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感觉没戏
面试:深圳市斯康达电子有限公司面试:运营经理/主管。较糟糕的面试体验,问题比较简单,个人感觉没戏。
首先穿的西裙和宽容衬衫,被指不正式,开始和结束说了两遍。说没有招投标经验,简历没写有呀,你没看过简历就约人面试,是不是面试流程有问题?其次以为格力只卖空调,TCL只做电视。还不接受反驳提了一个问题:问目前这个岗位可能会遇到哪些困难希望解决什么问题?他说每一个环节都会遇到问题,进来之后你就知道了有问题就说是哪里有问题。希望候选人具备什么能力就行了。
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面试难度:简单
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且听且默然
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面试:普瑞姆扬声器系统机械结构工程师面试很好,共6轮面试
两轮面试:第一轮HR电话面试,聊了一些基础问题,工作经验离职原因之类的。第二轮主管面试,因为有两个团队可选择,两个team manager都面了。另外和RD的director也聊了一轮。面试前先进行了一小时的笔试,专业基础题。三位主管是分别聊天的,其中两位是外国人,纯英文面试;另一位中国主管就直接聊中文了。每个人侧重点不同,有重视技术的,也有主要聊经历和规划的。加上笔试面了三个半小时,整体氛围不错。
6轮面试:电话面试、笔试、HR面试、部门主管面试、总监/老板面试、现场做题
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面试:Snoppa面试:C++ 开发
一面 一面在线上,面试官考察一些基础数据结构,还有C/C++的简单八股,还有进程线程啥的,项目没有那么相关所以问的不多小姐姐面试,体验很好二面去的公司线下面试的,只考了场景题,先问了音视频相关的我没接触过不太懂,后来换成考多线程和udp共2道场景题,答对了一道,险过。
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2023-12-17 发布