合肥安徽科大迅飞前端开发面试经验

一面 我正常投的简历，hr联系到我，然后进行了线上的视频面试，由hr还有技术总监一起对我进行面试，后通知我面试没问题，通过二面是到底下的专业分公司，去和分公司的副总和总经理进行面对面的沟通，分公司在滨湖。沟通了公司的发展的方向，对人的要求，我的过往经历，还有薪资要求。沟通的没有问题，大老板也给了相当于是口头承诺吧，工资待遇的也和我挑明说了。(总经理挺飘的，觉得自己了不得了，还说自公司的岗位，有多少人都在往这里介绍巴拉巴拉的，真的飘的不行)然后第二天公司的人联系我说OK，还问我什么时候可以入职，我说最近都可以。到这里我认为已经结束了，没想到真是结束了😂然后又过了两天，我问公司的人什么时候可以入职，然后公司的人说他问问大领导，然后又过了两天我再去问，公司的人说他们这个岗位不招了。直接拜拜了？？？早就听说这个公司里面有裙带关系，估计是我自己中招了，这个公司出尔反尔，言而无信，而且把人一拖再拖，起码三周，也不发书面offer，大家当心

30分钟左右，基本就着简历内容进行了解

感觉很难

简单记录下面试过程面试挺搞笑的，面试官问的问题，都挺理所当然，牛不搭马嘴的实际做项目的经验完全忽略，没做过的问了一大堆，面试官只单纯应用面试模板，毫无技术含量。面试问题想要体现面试者什么能力，就非常奇葩

面试过程：三个面试官，先自我介绍，然后提几个专业问题，过程很简单，气氛轻松

详细的项目

针对项目问了一些问题，一面技术面，结束之后hr面，最后ceo面，通过以后就发了意向

主要看重一些项目经历，让你对项目得整个结构以及自己参与得工作做详细说明，遇到得技术难题，怎么解决的等等。HR的话会问哪里人，是否在合肥定居，未来的打算啊这些巴拉巴拉

3.22在boss上联系HR后，10min后接到电话面试3.28线下一轮笔试+技术面3.31第二轮领导面面试过程氛围很融洽，聊校园经理、离职原因、测试技能、tcp/ip协议等

简单记录下面试过程Hr电话联系组长电话面试过了2个月hr再次联系让去现场面派了两个和我专业不对口的来面试总之十分像被hr骗来刷kpi的，外地的谨慎好评我不知道怎么来的，我只知道面试的时候被频繁打扰要用会议室