NIKE INC. GUANGZHOU OFFICE市场助理实习-实习生面试经验

应征的是全媒体采编岗，招12个人，分笔试和面试两轮，笔试安排在上午，考90分钟，有六道题要做，大致为：一、有关十四五规划和2035年发展愿景的简答题，5分；二、新冠疫情对国内、国际和社会各方面的影响，10分；三、作为机关党委报，发展融媒体时会遇到怎么样的挑战，如何求解，编辑和记者要有什么样的素质，20分；四、就“广州最美教师”的主题策划全媒体报道方案，25分；五、针对贵州女子骂“草包支书”被行拘一事撰写500-700字评论，20分；六、提供六篇关于新能源汽车的材料，撰写一篇通讯，需包含新能源汽车的资本市场表现、何以受各地政府追捧、展望今年市场行情等内容，20分。六道大题只给90分钟，时间非常紧，我就没做完，估计凉凉。下午是面试，乌泱泱地来了差不多一百人，分成六组，每组有固定三位面试官，不过是单独面试，一个接一个叫进房间里，面试的问题都很家常，就让你介绍自己、为什么想应聘这份工作，因为我是想换工作，面试官还问了我现在工作的情况，以及对所在行业的看法。不知道何时有结果，等安排吧，可能还有二面。

办公场所不大。需要自带简历去面试。都是问过往的运营经历，和介绍目前的公司情况和岗位。面试完还需要试剪辑视频，视频没过关。

一面 因为第一次接触室内设计感觉公司还挺高大上的，就去了。在去之前还问了岗位没有经验工作要求高吗？ 人事助理说要和你的上司聊。见了面公司里视频面试，HR经理也在，聊了我的职业过往自我介绍，然后提问，最后问我了解公司吗。然后问你有问题吗，然后聊的比较顺。就提了薪资。 等等。其实没有二面，主要是第一次见面聊问的多。就把很多问题延伸了 具体内容就不一一细说 每个人说讲的看法和个人情况也都不同。 其实这个时候HR说慢点联系我。过了四天就拿了Offer

一面 主要让你自我介绍和说下自己工资要求，毕竟不能直接决定，简单初面后汇报老总直接开始第二轮没啥难度，问下基本资料什么的而已，然后开始说岗位工资之类的

这个岗位要求非常低，初中都能干，所以很简单的问一下就过了

毕业后来广州面试了很多家公司，这家公司在珠江新城，感觉很高大上；面试的时候，感觉几个面试官都比较和蔼可亲，对自己的职业规划和方向都提出了大概的参考方向，感觉比其他公司的面试经历都要舒服！

确定通过。环境高大上，福利待遇不错，沟通顺畅。

在现场面试前，已经有一轮电话面试了，双方都觉得可以深入了解，于是约了现场面试。培训行业轮休得多，所以约在周末也可以理解，就是在约的时候，是明确了面试那天进行面谈的是总监，所以确认了总监可以面谈才过去的。结果到了现场，填写基本信息之后等了半个小时才来人，来接待我去面试的又是一个HR，问了跟电话面试一样的内容，感觉就是在拖延时间。后面看问得差不多了，就说去看看总监有空没，一分钟不到回来告诉我总监今天没空，只能约下次了。这不是找我浪费时间的吗？！明明是确认好有空才来的，结果让我聊了个寂寞，一点都不礼貌，如果是已经招到人，大可以实话实说，而没必要浪费别人的时间。这个处理相当不礼貌，而且后续再约也没有，回复也没有，这样搪塞的招聘，难怪公司一直招人。

在某直聘软件上给她发送了简历，并且也询问清楚没有问题后就约了面试。面试和工作地点是在文化公园地铁站附近电子城里的一个档口里。公司主营3C数码配件为主。我一去到那里，那个女老板就让我坐到一个运营的旁边，让那个运营跟我讲平台的事情。一开始我还是很懵圈，后来那个运营跟我说她明天就要离职了，所以现在是在跟我交接工作。等那个运营说完之后，我就去找那个女老板说，那个女老板介绍完公司的情况后就问会不会用XX推广？我就回答她，会用，都差不多。然后她连薪资都没有说清楚就打发我走了，说当天给回复，然而三四天了都没有收到，完全就是想一句说一句，并且完全没把求职者给予尊重。

确定通过。环境高大上，看中专业技能，沟通顺畅。