鹰普（中国）有限公司校园招聘面试经验

工资太低 低于同行业水平 给人感觉管理比较混乱  薪资体系不明确 很随意 工资没有标准 就是靠进去跟老板谈  一般都是附近年纪大的员工在做 年轻人不够糊口的

1 两轮面试 ，先是人事看看你的基本状况，可以的话就主管面试，问的问题比较专业了； 2 可能刚开始觉得我资质还不够，没有联络我，隔了很久要我去做别的职务，工资压得很低，迫于现在自身状况不是很找工作，而且宜兴工作机会也不多，就同意了，offer也不给，等到要上班了，给她打电话，就让我等，等出花来了，可笑不。

主要面试行政管理方面的内容，涉及厂区卫生、后勤管理、人力资源、部门衔接、项目申报等知识，此外，还涉及有关采购方面的管理。

感觉一般，一对一面试，询问你住所地的稳定性和工作的经验。

面试总共分三轮，第一轮电话面试，主要了解你的职位方向，在校经历以及实习经历，还有一分钟左右的英语口语表达。然后第二轮面试去公司，有HR和经理一起面试，英语口语表达1-2分钟，HR会问一些你的兴趣爱好，在校情况，对公司的了解程度等。IT经理会问下你拥有的技能，包括开发经验等，也会介绍该职位的工作内容以及能力要求。没有笔试。 第三轮就是到工厂参观，介绍工厂的产品已经信息系统等，这一轮比较轻松，其中IT经理会问你有没有什么想了解的。总体面试下来，交流顺畅，每个人都比较温和。感受良好。

第一轮hr面试，简单交流了下基本情况，hr很温柔。第二轮主管面试，只准备了自我介绍，所以后面两个英文问题回答的不是很好。比较在意你是不是会留在无锡，问为啥想来无锡。总体还是很愉快的，只怪自己准备的不充分。

去面试的是博金，同一家公司地点真心偏，连公交都没有到附近的，最后走了40多分钟才到，一路上只感到周围脏乱差，灰尘满天，道路开裂经历了千辛万苦终于到了，开始面试还好，最后谈到工资，我就问了一下公司的加班情况，并表示自己可以接受一定程度的加班，结果面试人员突然不高兴了，接着说什么你这人精神状态不好啊什么的，年轻人就应该努力奋斗，不能光想着不怎么加班什么的，最后我也有点过了，大家就这样不欢而散。

公司hr对求职者没有做到最起码的尊重，一晾就是半天，新进员工需要在车间轮岗半年，车间刺激性气味较重，需谨慎。

Boss上投的翻译职位，因为之前遇到过投的翻译，面试又说是招销售这样的经历，所以跟人事仔仔细细地确认了一下，到底是翻译还是销售，翻译到底是主业还是只稍微带一点点，人事说主要工作就是翻译。好了，第二天面试，刚自我介绍完，开始来跟我说"需求不匹配"，他们要招的是翻译。无比恶心，还得面上跟他们说"那不好意思，谢谢你们"。真的是远处传来风笛。

一面 电话面试简单的介绍，hr了解一下基本情况：上份工作，为什么离职等等。前往公司面试。准时达到，英文自我介绍，介绍之前的工作内容，对产品的理解，对公司的了解等等。一个90分钟。