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运营经理/主管(1)

清空已选条件

匿名用户
面试了职位：运营经理/主管 - 无锡
确定通过
为实现自身价值，证明自己而面试。
很简单，有老板和工厂CEO对我进行面试，问了一些家庭情况、工作简历等历任什么职位，谈了一些自己对企业管理方面的认知，就基本面试通过了，主要是CEO是我大学同学，比较了解，所以面试环节少了很多麻烦。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：其他
共1个问题，1条回答
Q：喜欢什么工作？
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
鹰普（中国）有限公司

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匿名用户
面试了职位：质量管理/测试 - 无锡
确定通过
面试：无锡福泰科公司面试很简单，老总很随和
这是一家小公司，面试很简单，聊天式的面试，主要看以前的工作经历以及以后的工作和人生规划，主要看个人的态度，公司不大，但是潜力挺大的。
面试感受：很好
面试难度：简单
面试来源：网络招聘
潜力
2 年前 发布
6506
面试了职位：机电工程师 - 无锡
感觉靠谱
面试：银邦股份【机电工程师】面经分享
面试官通过面试者的自我介绍来了解个人基本信息。它几乎是面试里的必问题。在面试前，我们应该要做一些准备工作，去了解公司、了解岗位、了解自己，用这些信息来撰写一份自我介绍，将它背下来。几乎在所有的面试中，面试官最后都会这样问——你有什么要问我的吗？总而言之，要问，但是要问得合理。这不仅是一个可以了解面试公司、岗位的机会，更多的是一个加分项。
4轮面试：电话面试、笔试、部门主管面试、HR面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：社会招聘
2 年前 发布
看准32467
面试了职位：测试工程师 - 无锡
感觉没戏
面试：无锡埃梯梯精密机械制造公司面试：难度不高，但是节奏拖沓
专业性比较强，其他都不错，就是HR比较拖，说好一周反馈，但是一直以部门经理出差为由推脱，估计想多面几个做对比
5轮面试：电话面试、群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试、填信息表
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：其他平台
体验一般专业性
2023-03-27 发布
匿名用户
面试了职位：普工/操作工 - 无锡
确定通过
面试：斗山液压机械(江阴)有限公司基本上只要无犯罪记录，无残疾的人都可以通过
基本上只要无犯罪记录，无残疾的人都可以通过，学历是关键，最低学历要求高中，面试气氛也不是很紧张，也没有很多问题。
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：行政主管 - 无锡
感觉靠谱
面试：立霸LIBA面试采购岗位、行政岗位
主要面试行政管理方面的内容，涉及厂区卫生、后勤管理、人力资源、部门衔接、项目申报等知识，此外，还涉及有关采购方面的管理。
1轮面试：HR面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：机械工程师 - 无锡
感觉没戏
面试：无锡华氏恒辉精密装备科技有限公司面试简单，薪资没谈笼
整个面试过程轻松愉快，先笔试，然后主管面试，主要说说工作经历，然后会挑选些自己擅长的领域做详细说明，其他还好。
2轮面试：笔试、部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：简单
有笔试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：暑期清洁工-兼职 - 无锡
感觉靠谱
面试：邦特BondTape暑期清洁工-兼职面试一般，共1轮面试
j因公司填完表格后开始主管面试，问了几个简单的问题，聊天过程比较友好，最后需要合HR联系后才能知道自己的方向
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：社会招聘
难度适中沟通顺畅
2 年前 发布
搬砖干饭
面试了职位：英语翻译 - 无锡
暂无结果
面试：华新电器面试：英语翻译。面试过程不太舒服，没啥难度，没收到任何通知。
Boss上投的翻译职位，因为之前遇到过投的翻译，面试又说是招销售这样的经历，所以跟人事仔仔细细地确认了一下，到底是翻译还是销售，翻译到底是主业还是只稍微带一点点，人事说主要工作就是翻译。好了，第二天面试，刚自我介绍完，开始来跟我说"需求不匹配"，他们要招的是翻译。无比恶心，还得面上跟他们说"那不好意思，谢谢你们"。真的是远处传来风笛。
3轮面试：视频面试、部门主管面试、其他
面试感受：不好
面试难度：简单
面试来源：BOSS直聘
体验不好
2023-03-21 发布
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 无锡
未通过
面试：邦特BondTape小伙伴们擦亮眼睛
公司hr对求职者没有做到最起码的尊重，一晾就是半天，新进员工需要在车间轮岗半年，车间刺激性气味较重，需谨慎。
面试感受：不好
面试难度：简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售专员 - 无锡
未通过
面试：奥斯龙第一轮英文面试一个小时，部门主管和hr还有老外。
面试未通过。沟通顺畅。第一轮英文面试一个小时，部门主管和hr还有老外，主要了解个人职业规划，性格，目前工作内容职责。第二轮部门经理面试，主要还是考察职业发展和职位稳定性，没有涉及太多与这份工作相关的问题，建议可以多提问题，更多的表达自己的思想。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
2轮沟通顺畅
2 年前 发布