佛山广东万和新电气股份有限公司销售经理面试经验

一面很随意，二面项目拷打很难受，但是面试官很好，国庆节前还打电话问我愿不愿意去合肥，国庆节后把我拒了，难受

具体岗位面试的是流体力学仿真工程师。一面是技术面，简单聊了一下项目，聊了一下项目中遇到的问题。面试官很和蔼，面试体验很好。

共两轮，都是单面。EHS岗位。虽然说是技术面，但是问的问题跟HR面差不多，就是深挖监利，面试很容易过，但是我的目标地没有hc了，HR想把我调到佛山或者合肥，拒绝后就没有然后了。

一面：普通技术面主要考察对企业部门和产品的了解二面：专业技术面+HR面主要考察个人简历中项目的深入考察，和HR一些日常问题提问

我去公司面试之前，先在平台上问HR需不需要很强的英语口语能力，HR说不需要，只是需要处理一些文书上的英语的跟单材料。但是在面试外贸直属上司的时候，他的要求是需要非常强的英语口语能力，需要我直接跟客户去介绍产品，然后下单，从工厂生产到最后的出货所有的流程都是需要我去处理，我觉得这不是需要一个外贸跟单助理，而是需要一个能力非常强的能够独立操作的外贸业务员。我觉得HR跟招聘的部门主管并没有很好沟通到具体的用人需求是什么，浪费应聘者的时间。如果有面试到这个岗位的，可以参考一下这个招聘需求，避免浪费时间。还有一个最重要的点就是需要接受比较多的加班

问的比较难，有些太久没碰了已经生疏了好好复盘了只能

进行一分钟的自我介绍，五分钟读题，二十分钟讨论，五分钟报告。题目内容：美的要向海外推广一款高奢家电，是否应该进行推广。讨论时按照swot模型进行讨论，最终我们认为应该进行推广。感想：思考结束后，如果想要当领导，就要一开始想好发言，主导场面没有个人陈述阶段的话看完题目就直接发言，表达自己的看法，最好能说一下每个观点，之后听大家的意见进行讨论。

面试：新媒体运营。面试体验良好，难度适中，应该没有通过。

一面，主要问校内经历，项目经历，以及对岗位了解

自我介绍、做过的项目、对岗位的理解、职业规划、被录用后需要在哪些方面加强自己？