绿点科技公司技术面试经验

面试难度一般，先是猎头公司电话，问一些问题，因为我是应届生，问的是一些学校里的问题。过了几天电话通知安排直属经理面试，根据你的简历提问，还会问到销售中的一些基本问题。面试完后过一周总经理面试，也就是简单的问一些问题看素质怎么样。

先是笔试，然后是面试。面试过程就是哪个领导想要你，就会问你问题格外多。当然如果你有裙带关系，面试么就是走走过场。

会让你进行现场讲解，看学生的反应情况

1、电话通知。2、初面很简单，由专员简单聊聊。3、然后公司本部招聘主管电话联系。4、到公司本部面试，先由人资中心负责人与招聘主管一同聊聊，再由总裁终试。

进入大楼首先是做一份IO测试，然后当场出结果，然后进去会议室进行面试，十几个人面一个，那个场面很是壮观。

猎头介绍，人事电话面试后猎头通知到公司面试猎头很正式地发邮件告知面试安排和注意事项，还告知这轮面试是采购经理和人事经理面试。 结果当天去到公司后，门卫小姑娘的态度就让我很失望，进入公司前台后足足等待了半个多小时（请注意猎头还特别告知准时到达公司面试，原以为公司很注重准时性），印象再打折扣终于等到了面试官，结果人事根本没有出现，只有一个管采购的经理出现，期间不停强调的只有公司的节奏有多么多么快，随时随地会被要求加班，连着多少天加班很正常感觉经理本人对公司都有很多不满一个小时结束面试，原本的期待和好印象已经完全没有。

共三面，每次4-6个面试官一面主要是宏观问题，比如对外贸的了解，结合专业知识讲国内公司如何应对国外反倾销政策等二面 是否愿意外派，更倾向哪个市场三面主管面 对外贸的理解，个人规划 ，实习学到了什么

意向岗位偏向技术类，有技术指导和人事经理一起面试。但是面试氛围整体较为轻松，整个人不会觉得特别紧张，总体感觉尚可。

感觉面试官说的问题都很普通，没有感觉到专业性。倒是在介绍企业文化上面不遗余力，毕竟是家族企业，军事化管理。

其实没有面试，就是猎头一直在介绍，结果最后说要安排面试了，等了很久就没消息了。结果今年居然又有猎头说他们去年没联络是职位取消了，真是太不专业了