绿点科技公司股长面试经验

简答自我介绍一下，然后就简历上的一些内容一一提问，问下自己所学专业的知识，最后问问半导体行业的相关知识。

猎头介绍，人事电话面试后猎头通知到公司面试猎头很正式地发邮件告知面试安排和注意事项，还告知这轮面试是采购经理和人事经理面试。 结果当天去到公司后，门卫小姑娘的态度就让我很失望，进入公司前台后足足等待了半个多小时（请注意猎头还特别告知准时到达公司面试，原以为公司很注重准时性），印象再打折扣终于等到了面试官，结果人事根本没有出现，只有一个管采购的经理出现，期间不停强调的只有公司的节奏有多么多么快，随时随地会被要求加班，连着多少天加班很正常感觉经理本人对公司都有很多不满一个小时结束面试，原本的期待和好印象已经完全没有。

区域主管面试的，面试比较粗放，问了一下过往经历，我基本没有任何相关工作经验，只要有意向长期做下去，基本就没问题。

首先是HR打电话询问现在工作情况，问为什么离职，然后约面试时间，面试时先填了个基本信息表，最后部门总监、HR和部门高级经理一起进行面试，时间30分钟左右。

进入大楼首先是做一份IO测试，然后当场出结果，然后进去会议室进行面试，十几个人面一个，那个场面很是壮观。

面试难度一般，先是猎头公司电话，问一些问题，因为我是应届生，问的是一些学校里的问题。过了几天电话通知安排直属经理面试，根据你的简历提问，还会问到销售中的一些基本问题。面试完后过一周总经理面试，也就是简单的问一些问题看素质怎么样。

先是HR面谈，关于个人目前情况和未来发展，在后来是部门主管和经理面谈，之前的工作经验，工作内容、学历和英文能力水平，一些专业的知识等

1、电话通知。2、初面很简单，由专员简单聊聊。3、然后公司本部招聘主管电话联系。4、到公司本部面试，先由人资中心负责人与招聘主管一同聊聊，再由总裁终试。

感觉面试官说的问题都很普通，没有感觉到专业性。倒是在介绍企业文化上面不遗余力，毕竟是家族企业，军事化管理。

会让你进行现场讲解，看学生的反应情况