绿点科技公司采购面试经验

共三面，每次4-6个面试官一面主要是宏观问题，比如对外贸的了解，结合专业知识讲国内公司如何应对国外反倾销政策等二面 是否愿意外派，更倾向哪个市场三面主管面 对外贸的理解，个人规划 ，实习学到了什么

先是笔试，然后是面试。面试过程就是哪个领导想要你，就会问你问题格外多。当然如果你有裙带关系，面试么就是走走过场。

常规问题都是，答主发挥不好，说英语说的很结巴，没有好好准备，就冒冒失失去面试了，大家要引以为戒，公司很正规。

1、电话通知。2、初面很简单，由专员简单聊聊。3、然后公司本部招聘主管电话联系。4、到公司本部面试，先由人资中心负责人与招聘主管一同聊聊，再由总裁终试。

首先自我介绍，然后问了几个专业问题，耗时20mins左右 面试官听NICE的

会让你进行现场讲解，看学生的反应情况

首先是HR打电话询问现在工作情况，问为什么离职，然后约面试时间，面试时先填了个基本信息表，最后部门总监、HR和部门高级经理一起进行面试，时间30分钟左右。

先是HR面谈，关于个人目前情况和未来发展，在后来是部门主管和经理面谈，之前的工作经验，工作内容、学历和英文能力水平，一些专业的知识等

其实没有面试，就是猎头一直在介绍，结果最后说要安排面试了，等了很久就没消息了。结果今年居然又有猎头说他们去年没联络是职位取消了，真是太不专业了

一共会有三到四轮面试。第一轮是猎头对你的电话初面，销售的话会问你现在工作的业绩，拜访客户的类型及模式。如果匹配且觉得你有兴趣的话会介绍一下空气化工的销售模式及薪资福利。第二轮是城市区域经理面试，老销售的话难度不大，基本上只要表现出有强大的企图心,对答流利即可，过了这一轮希望就很大了。第三轮是大区经理面试，会问一些比较尖锐的问题，但主要是考察你的反应度，不要被吓到。最后一轮是老板也就是中国区的boss，这一轮有的销售会遇到有的则在第三轮就确定录取。