绿点科技公司SMT面试经验

1、电话通知。2、初面很简单，由专员简单聊聊。3、然后公司本部招聘主管电话联系。4、到公司本部面试，先由人资中心负责人与招聘主管一同聊聊，再由总裁终试。

首先是HR打电话询问现在工作情况，问为什么离职，然后约面试时间，面试时先填了个基本信息表，最后部门总监、HR和部门高级经理一起进行面试，时间30分钟左右。

常规问题都是，答主发挥不好，说英语说的很结巴，没有好好准备，就冒冒失失去面试了，大家要引以为戒，公司很正规。

简答自我介绍一下，然后就简历上的一些内容一一提问，问下自己所学专业的知识，最后问问半导体行业的相关知识。

首先自我介绍，然后问了几个专业问题，耗时20mins左右 面试官听NICE的

其实没有面试，就是猎头一直在介绍，结果最后说要安排面试了，等了很久就没消息了。结果今年居然又有猎头说他们去年没联络是职位取消了，真是太不专业了

一共会有三到四轮面试。第一轮是猎头对你的电话初面，销售的话会问你现在工作的业绩，拜访客户的类型及模式。如果匹配且觉得你有兴趣的话会介绍一下空气化工的销售模式及薪资福利。第二轮是城市区域经理面试，老销售的话难度不大，基本上只要表现出有强大的企图心,对答流利即可，过了这一轮希望就很大了。第三轮是大区经理面试，会问一些比较尖锐的问题，但主要是考察你的反应度，不要被吓到。最后一轮是老板也就是中国区的boss，这一轮有的销售会遇到有的则在第三轮就确定录取。

感觉面试官说的问题都很普通，没有感觉到专业性。倒是在介绍企业文化上面不遗余力，毕竟是家族企业，军事化管理。

共三面，每次4-6个面试官一面主要是宏观问题，比如对外贸的了解，结合专业知识讲国内公司如何应对国外反倾销政策等二面 是否愿意外派，更倾向哪个市场三面主管面 对外贸的理解，个人规划 ，实习学到了什么

应届生面试，人事简单的沟通之后，销售经理面试，还有技术科的主任等参与，问了一些简单的个人请魁昂，学习情况，对销售的理解，对以后的规划，还算是比较简单的面试。