绿点科技公司仓储管理面试经验

猎头介绍，人事电话面试后猎头通知到公司面试猎头很正式地发邮件告知面试安排和注意事项，还告知这轮面试是采购经理和人事经理面试。 结果当天去到公司后，门卫小姑娘的态度就让我很失望，进入公司前台后足足等待了半个多小时（请注意猎头还特别告知准时到达公司面试，原以为公司很注重准时性），印象再打折扣终于等到了面试官，结果人事根本没有出现，只有一个管采购的经理出现，期间不停强调的只有公司的节奏有多么多么快，随时随地会被要求加班，连着多少天加班很正常感觉经理本人对公司都有很多不满一个小时结束面试，原本的期待和好印象已经完全没有。

面试难度一般，先是猎头公司电话，问一些问题，因为我是应届生，问的是一些学校里的问题。过了几天电话通知安排直属经理面试，根据你的简历提问，还会问到销售中的一些基本问题。面试完后过一周总经理面试，也就是简单的问一些问题看素质怎么样。

会让你进行现场讲解，看学生的反应情况

常规问题都是，答主发挥不好，说英语说的很结巴，没有好好准备，就冒冒失失去面试了，大家要引以为戒，公司很正规。

区域主管面试的，面试比较粗放，问了一下过往经历，我基本没有任何相关工作经验，只要有意向长期做下去，基本就没问题。

感觉面试官说的问题都很普通，没有感觉到专业性。倒是在介绍企业文化上面不遗余力，毕竟是家族企业，军事化管理。

首先是HR打电话询问现在工作情况，问为什么离职，然后约面试时间，面试时先填了个基本信息表，最后部门总监、HR和部门高级经理一起进行面试，时间30分钟左右。

1、电话通知。2、初面很简单，由专员简单聊聊。3、然后公司本部招聘主管电话联系。4、到公司本部面试，先由人资中心负责人与招聘主管一同聊聊，再由总裁终试。

首先自我介绍，然后问了几个专业问题，耗时20mins左右 面试官听NICE的

应届生面试，人事简单的沟通之后，销售经理面试，还有技术科的主任等参与，问了一些简单的个人请魁昂，学习情况，对销售的理解，对以后的规划，还算是比较简单的面试。