中原地产销售人员面试经验

一面 面试官问你的个人信息，先做个自我简介；接下来是对公司的了解，对职位的了解；最后是对行业的认识，总体上比较和善的

面试的流程如下：首先每个人进行一个自我介绍；然后谈谈自己对公司的了解；谈谈自己是否有过销售方面的经历；截止目前你遇到过最大的困难是什么。

一共进行了两面，一个电话面，一个是领导面一面电话：问了当前城市，为什么来上海，可接受薪资范围，是否需要落户二面领导：自我介绍，项目抠细节，上一份工作离职原因，什么时候可以到岗

直接老板面，会问到过往项目经验。

别去，别去，别去！​工资分为两部分，分开发， 其中一部分还要你自己给发票才行，麻烦 ！员工手册写上班打卡还要求10点到，不然扣工资，超过一分钟就要扣100，晚上加班第二天还要火急火燎去上班，很心累，当然，人事会跟你说关于考勤这块打卡他们不会抓的这么严格，但具体宽松的范围是多少也不透露，这就让人不禁思考：是不是之后想要用手段逼人，就可以说自己按照员工手册的打卡要求来执行？入职不签劳动合同，很奇怪，项目也很一般，客户都不咋地，预算也不多，想要出作品的人还是远离吧​整体给人一种走下坡路导致很鸡贼想更变相压榨员工的感觉

问了是否能胜任工作

1.远程在线视频面试，简单的聊了项目，感觉没戏

面试过程比较愉快，整体感觉还可以

校招的时候填了信息，HR主动联系的我，简单问了一些问题，常规的自我介绍，外地来沪家里是否支持，对房地产有没有了解这样的，然后会问你有没有意向的区划，给你分配门店，由商圈经理再和你面一下就过了

简单记录下面试过程压榨工资去的时候是一个薪资到了之后又是另一个薪资疯狂画大饼