中原地产人力资源面试经验

共有3轮，面试官比较严肃。公司人员的态度都不是特别好，连个前台都黑着脸的。这种工作氛围不是特别喜欢。

中原地产也算是行业里有名的大公司了，收到主动搜索简历的邀约还是很荣幸的，但没想到面试过程如此让我劲爆眼球。 首先，接到电话邀约的时候，女孩很有礼貌，能感觉出大公司的格局，但隔天到了公司，先是做了半小时电脑测评，很轻松的excel。然后，到一位男士面试官的时候风格完全变了，整个面试过程一直着低头，翻来翻去手里的简历，指指点点，没有太多沟通，就是很主观的不停地点评你简历上出彩的地方，还有你简历上的污点，没错，就是用的污点这两个字，原话！同样是hr工作者，我实在不能接受大公司的专业招聘如此的不专业。整个面试过程就是在讨论简历过往经历的对和错中度过的，并且明确的说简历如何如何不好，让人很是无语。 最后谈到有什么要问的时候，问的这个岗位情况，面试官竟然很骄傲的说你肯定不知道这个岗位职责，因为都是我们主动搜索的，并没有外放。我再次无语凝噎，难道中原的hr现在已经优越到花钱买简历，然后叫你来公司单独分析你的职业规划和发展么。 不知道结果如何，但如果公司都是这个态度的，可能也不会浪费时间再过来了，再次感叹招聘真的是一个公司的门面，可以完全毁了你对一家公司的意愿。

首先是校园宣讲会，完了就通知初试，初试是笔试加小组面试，在笔试环节是考的人力资源题目加行政测验题，由于专业不是人力着资源，很多打不上，感觉不好。后就是无领导小组讨论，给题目各自发表自己的意见，这过程中有3个表现得特别的冷静，并且很有逻辑和想法。差不多自己就插不，因此被淘汰了的！

因为他们时间比较赶，我下午也有课，因此听完宣讲后12点了，投了简历之后就直接等待面试。据我估计基本上过来等待面试的都有机会面试，没有简历初选，很好进。我是第二个面试，稍微HR经理整理上个人资料，面带微笑。然后我是专业不对口差距很大，HR讲人资的专业性很强。我预感不妙就赶紧说正在准备人资三级，对自己专业不满意等。然后HR问我对他们这次招聘有什么建议？如果让我通知应聘者来面试要如何讲。我第一次参加也没准备，回答一般般。为了给自己争取机会，我要求补充些内容，就讲到自己高中做三年班长的经历。没想到得到HR赞赏，讲她正好缺一个行政的岗位，我的经历很适合。就很高兴让我签了。但后来考虑工资2300不包吃住太低了就没签

自我介绍，根据简历提问，问的很专业，特别细致，很多工作之前的单位是没有做过的，所以有点吃力，培训主管非常严肃，2对1面试。