顶益食品有限公司组长面试经验

不要过去面试，人事就是在boss上说可以，过去面试，都没有电话沟通职位细节。过去面试，应该是人事经理，整个面试过程中，感觉醉翁之意不在酒，最终目的应该是借面试的由头，给自己公司招在微信做业务的小B，贵公司行为真不真诚！！！

没什么特殊的问题，就一直围绕家庭情况。

完全不知道老板在讲什么，废话连篇，就是不说薪资待遇，浪费时间。

面试第一轮过程为自我介绍，HR根据简历和自我介绍问问题了解跟人情况，根据个人在校情况任职情况进行详细询问，主要体现自己解决问题的能力，抗压能力等等，对职位的看法，个人职业发展规划等等

技术岗位，一面技术面试通过了，二面现场人事面试没通过。

人事先电话沟通，然后区域经理面试，最后省区经理面试

一．9.13号的时候投了简历，然后9.14号收到了一个线上测评的消息，是一个AI测试，问你三个问题，录制时间为每个问题两分钟（可以参考宝洁的AI测试） 问题类似于：除了完成自己本职工作的同时还干了啥？有什么经历是我让别人来帮助我，最后达到了预期目标。有没有一段经历，是我在做之前分析完现有的资源，然后做了充足准备的。这些东西，我觉得每个公司都会问，且大都类似，其实参考宝洁八大问来准备几个案例，回头套上去回答就行了。 二．AI测评完过了10天，收到邮件叫我选择一个线上面试的时间，然后第二天去和HR在腾讯会议上1v1面试。我的面试过程+提，总用时：8分钟左右 问一些你的基本情况 聊聊天 三．当天中午搞得线上面试，晚上收到的邮件说复试过了，叫我做个测试（24h内）测试的内容：51道选择填空题，三个选项选一个最符合自己，一个最不符合；然后80道选择题，也是选择符不符合。测试性格用的。四.最后还有一轮终面

不太靠谱，老板迟到了2个小时也没句不好意思。

主要是自我介绍和面试官提问，主要问题是校招生的课题，提问可能涉及课题创新点、技术难点等。

面试的东西存在一定的难度