顶益食品有限公司品管面试经验

面试问项目经验这个是肯定的，群面的时候有一个应聘者一直发言，不过群面后面试官也有提问他就是了。二面的时候问平时怎么计划旅游，不知道问这个问题的背后是什么意思。总体感觉问题难度不是很大，按照一般框架回答就可以，主要是搞不清用人单位的得分点在哪里

感觉待遇不怎么样，主动放弃机会

还行吧，流程挺短的

不要过去面试，人事就是在boss上说可以，过去面试，都没有电话沟通职位细节。过去面试，应该是人事经理，整个面试过程中，感觉醉翁之意不在酒，最终目的应该是借面试的由头，给自己公司招在微信做业务的小B，贵公司行为真不真诚！！！

两轮面试问基本情况根据简历问问题问校园经历比较看重稳定性

杭州市当时好像给应届生发钱，相对比较有诱惑力。整体聊下来，其实福利待遇不错（好像提供宿舍）。

生产管理培训生。步骤较繁琐，但难度不大。网申简历-在线测试-AI 视频初面-游戏测评-HR 与生产部门领导-厂长

一．9.13号的时候投了简历，然后9.14号收到了一个线上测评的消息，是一个AI测试，问你三个问题，录制时间为每个问题两分钟（可以参考宝洁的AI测试） 问题类似于：除了完成自己本职工作的同时还干了啥？有什么经历是我让别人来帮助我，最后达到了预期目标。有没有一段经历，是我在做之前分析完现有的资源，然后做了充足准备的。这些东西，我觉得每个公司都会问，且大都类似，其实参考宝洁八大问来准备几个案例，回头套上去回答就行了。 二．AI测评完过了10天，收到邮件叫我选择一个线上面试的时间，然后第二天去和HR在腾讯会议上1v1面试。我的面试过程+提，总用时：8分钟左右 问一些你的基本情况 聊聊天 三．当天中午搞得线上面试，晚上收到的邮件说复试过了，叫我做个测试（24h内）测试的内容：51道选择填空题，三个选项选一个最符合自己，一个最不符合；然后80道选择题，也是选择符不符合。测试性格用的。四.最后还有一轮终面

面试的素质真的不敢恭维，莫名其妙的自信与傲慢，都不知道是谁给的底气?

一共3面，第3面是去的公司，面的很快结束直接让我走了，后来又打电话给我让我上去，去面总经理，面完填个性格测试表，然后说没通过就不会通知你，就没了，没过