天地华宇物流销售代表面试经验

聊天式，就一轮，人力加区域经理加销售总监。依照简历问的详细，看中工作经验和相关客户资源。性格测试还有英语笔试翻译。仔细交流后感觉还是对这行业不是很看好。

就这么大点公司，牛气哄哄的，说说我为什么要录用你，我已经说了我没什么闪光点，还反复居高临下地问。求职和招人不就是在能力范围内找到合适的么，我真那么厉害还来你这破公司面试。强烈不建议来，面试这么多公司，这家给我的体验是最差的，完全不尊重面试者。

面试流程分为无领导小组、群面两轮，一下午就搞定了。 1、5-10人分为一个小组，给定一张试卷，上面有3个问题，给定25分钟的时间进行思考，需要团队给出一个比较好的方案，最后指定一个组长向面试官进行陈述。问题主要是关于一家公司的手机如何打开市场的。 2、第二轮面试是6个领导对你一个人的群面，主要是区域总监、各个区域的销售经理，每个人都会针对你简历的内容问一些问题，感觉不是很难。思路清晰，表达流程就比较好。

面试的小姐姐人很亲切。因为在职，中午去面试的，担心打扰了别人的午饭时间，但是面试的人还是过来了。 介绍了一下自己的情况，了解了一下顺丰招聘的相应职位。可能和我心中的人力职位略有差距，因此还在考虑中。 感觉办公环境还是很和谐的，可能是午休时间大家也都挺放松的。

boss上的公司地址不能面试，hr主管让我去面试了，也不说面试地址不是boss上的。一个多小时去了白去又得回，过去面试地址又是一个多小时，他们都要下班了。没给面试地址，他就冷冷淡淡一句，那你就明天咯。一句不好意思都没有。

1，boss上看到招聘物流文员，投了哈，然后加了上海人事微信； 2，确定视频面试时间。三部分：自我介绍，公司介绍和岗位介绍，答疑。 3，视频面试，2个人事和我三人在线，让我这边开摄像头，她们都不打开。感觉怪怪的。 然后简单介绍完自己后，一个人事很快速做了简单的岗位介绍。说是需要一个客服嘛。然后我就问了哈工字待遇方便的问题，试用期2个月，转正后底薪4600，然后好像全勤450吧，说的特别快，我再问她时候她说等会微信私下再跟我说。每天上班时间8点30分到晚上7点左右，忙的时候需要义务加班到10点左右，超过12点的话说是可以调休半天好像，说的比较快，单双休，所以一个月6-7天左右。 4，然后结束视频后，我问n个那个上海人事具体薪资结构，这时候她说业务部分反馈不合适。 5，总结哈：其实个人认为她们只是拿我当小白鼠了，肯定是简历给业务部分经理看了之后已经反馈了不太合适的，所以视频面试时候那2个所谓的人事根本不露脸，只看你一个人打开摄像头，视频时候问她也不具体解释薪资待遇了。也不问我啥问题了。还不如事先取消视频面试懒得浪费时间了。个人看了德邦的招聘介绍估计就是想招刚刚毕业的大学生或者物流专业有经验的大神吧。只是一个物流文员而已，没得啥。

面试流程：投寄简历，筛选，通知面试。先看简历，让你做一个自我介绍，然后就是根据简历上面的信息再跟你一 一确认，没有专业技能上的交流。然后就通知你回去等！就没有然后了。这个公司一直招人，没有停过！

1、HR会与你交谈，聊一些基本的情况，介绍自己，聊聊职业发展规划。 2、通过第一轮面试之后，会笔试，与行测一样的题目。会涉及一些发电的知识，不过不难，都是一些基本概念。

他们公司没有电气工程师，是一个机械主管来面试，简单的谈一谈公司的情况，没有问技术问题，等待他们总监进行下一轮面试。

主要问了以前的工作经历，国企对员工能否脚踏实地十分重视，只要能够在岗位上工作很久，能力差一些也能进去。