天地华宇物流市场营销面试经验

面试地点是一家酒店的会议室。刚开始给你讲解公司，让你对公司有大概了解，然后讲工作性质和待遇。讲完后给你一个问题，分小组讨论，然后选出一个代表阐述观点。讨论的时候不积极的会被淘汰。 留下来的会开始笔试，笔试很正规似的，分ABC三套卷子，坐在一起的卷子都不一样。第一部分和公务员考试的题差不多，基本都是逻辑题。第二部分性格测试题，第三部分是分析题。笔试完就可以去面试了。面试就是问问有什么工作经验，能接受在哪里工作等一些基本问题。面试完就可以回去等通知了。

面试流程分为无领导小组、群面两轮，一下午就搞定了。 1、5-10人分为一个小组，给定一张试卷，上面有3个问题，给定25分钟的时间进行思考，需要团队给出一个比较好的方案，最后指定一个组长向面试官进行陈述。问题主要是关于一家公司的手机如何打开市场的。 2、第二轮面试是6个领导对你一个人的群面，主要是区域总监、各个区域的销售经理，每个人都会针对你简历的内容问一些问题，感觉不是很难。思路清晰，表达流程就比较好。

面试时间已相隔遥远，所以只做参考。先填写简历，然后一段英文的自我介绍。面试我的是部门主管及公司高管。会问及：例如为何选择日邮，你对公司能有什么帮助？

在光明区，说是新投入的厂区，hr面试，说我附件简历空白，我根本没发给他过，简单介绍了一下之前的工作内容，hr说了薪资待遇，然后就让我等着自己有事走了，等到11:30打电话没人接，问了另一个女hr提供午餐吗，给我一个白眼，我就走了，很不尊重人，环境也差

一共分为两轮面试，第一轮是HR面试下基本信息，职位匹配程度。第二轮是部门主管，会问一些基本的物流知识，英文自我介绍，总体难度较低。

电话面试通过后，约面谈，面试官应该是顺丰初级招聘专员，一个人，在一个黑暗的小房间里，面试环境首先就感觉不专业； 其次，整个面试过程中，面试官一直板着脸，以一种居高临下的感觉跟应聘者对话，问的问题也是东一个西一个，没有逻辑性，给人感觉很不专业，中途接过好几个电话，最后也没说什么，可能感觉我跟需求职位匹配度不高，但是我想说，那至少也要专业一点好吗，感觉对顺丰的话，好感瞬间下降了N个档次。

面试时发现承诺与实际不符，人事通知时所说薪资和面试部门的薪资不一致，感觉被欺骗。如果达不到标准，请不要浪费别人的时间。

先是带你参观店铺，员工自我介绍，去厂里转转参观一下，分小组做运动。下午单面，2个人面你，面完回去等二面，我一面就没过，准备的不充分，很多问题没回答好。

面试不难，交流下个人信息过往经历，然后谈谈对工作的看法但是因为我是男生，加之性格内向（我实话实说没有骗面试官）所以和职位要求不符，遂GG!

面试流程：投寄简历，筛选，通知面试。先看简历，让你做一个自我介绍，然后就是根据简历上面的信息再跟你一 一确认，没有专业技能上的交流。然后就通知你回去等！就没有然后了。这个公司一直招人，没有停过！