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匿名用户
面试了职位：HR - 青岛
确定通过
自我介绍提问，测试，笔试，初试
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：有难度
共1个问题，0条回答
Q：请用英语自我介绍下
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：HR - 青岛
确定通过
自我介绍，行业了解，主动性测评，反应力测评，礼仪测评，专业知识测评等
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：自我介绍，行业了解，主动性测评，反应力测评，礼仪测评，专业知识测评等
测评主动性
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
皇冠假日酒店

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匿名用户
面试了职位：翻译 - 青岛
感觉靠谱
面试：海都大酒店我应聘的是客户关系部。
我应聘的是客户关系部，是酒店的翻译，负责酒店外宾的接待，问题解答等工作。 面试分两面，一面是人力资源部的面试，主要在形象和一些日常的问答方面，很简单。人力资源部的工作人员都很好，很和善。 二面是客户关系部经理面试，中英文面， 中文问了一下一些个人教育经历方面的问题，英语问题也不难，记得当时的问题是：你对酒店餐饮业有什么了解？
1轮面试：HR面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：其他
英语人力资源部两面
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：行政经理 - 青岛
未通过
面试：青岛国信旅游酒店管理有限公司不是很喜欢的地方，面试需等待
面试期间从两点等到五点，期间没有人过来说明情况，一直等。属于集中面试，五个人面一个人，问的问题相对比较务实，但是摸不清套路。
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
多对一面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：酒店前台 - 青岛
确定通过
面试：青岛国敦大酒店没什么难度的面试经历
网上看到的招聘信息，投了简历第二天就有HR联系，电话里大致了解了一下个人情况，又大概介绍了酒店情况就邀请面试了。 面试过程也比较简单，第一轮直接由HR经理负责，大约20分钟，介绍工作内容，薪资待遇等基本情况，然后直接面见总经理，很简单问了句“敢接受挑战吗？”然后就通过面试了，可能因为，当时确实人员紧缺，面试很轻易。
2轮面试：电话面试、总监/老板面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 深圳
确定通过
面试：铂涛酒店集团小组讨论，面试官不管，单面的时候，面试官很和蔼，也很幽默
面试过程： 先是无领导小组讨论，然后再就是单面，无领导小组讨论一般就是五刷1，单面基本都过，反正我们那组基本都过。。过程还是蛮愉快的，小组讨论就是酒店的问题，假设校长在湖北干的很长时间了，但是家里人想让他会陕西老家，他改怎么办？第二个就是，小张是酒店前台值班，一天以为万先生在9:30急匆匆的赶过来退房，原来是十点半的飞机要误机了，如果你是小张，你会怎么办
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：问你为什么来铂涛，你就表达好去的强烈愿望，还有就是问你的优缺点各三条，列举下即可
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：值班经理 - 青岛
感觉靠谱
面试：青岛尚客优城际酒店管理有限公司青岛尚客优年轻人的平台。
值班经理先面试问下简单的操作，以及怎么处理。然后是店长面试问下复杂以及最难解决的问题。比如客人投诉，收益等等。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：前台接待 - 济南
确定通过
面试：雅悦酒店介绍一下你的工作经历。
很简单只要有心，自我介绍要充分自信，再谈谈对你的工作的了解，之前工作内容，为什么选择这家店，对自己未来发展有什么规划等等。
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售代表 - 青岛
确定通过
面试：港中旅（青岛）海泉湾有限公司清楚面试职能，做好面试请准备，保持良好精神状态。
1.部门主管面试。2.部门经理面试。3.分公司总经理面试HR参与不多，毕竟是应届毕业生面试。主要看中学习经历，沟通能力和性格，结合求职意向，决定岗位职能。销售的录取比例比较低，因为岗位招的人数比较少。当时比较幸运，沟通能力表现的好，而且比较open，符合经理风格，当场定位销售。后来到公司才知道，原来录取率不高，尤其是这个职能。我是应届生参与社招进入公司的。
2轮面试：部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：以后想做什么
录取率
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：区域店长 - 济南
确定通过
面试：山东银座佳驿酒店有限公司山东银座佳驿酒店公司 店长面试经历分享。
我是先通过官网的信息将个人简历通过邮件形式发送，大约一周后就收到了面试邀请，是去济南公司总部进行面试，面试的负责人是公司分管运营的副总经理，整个面试过程还是比较轻松的，问题也都比较简单，主要问你的过去的公司为什么离职 什么原因？能不能接受公司外派？抗压能力是否强？个人认为主要是通过交流来考察你的言谈举止以及应变能力。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：你认为做为一个经济型酒店的店长 最应该关注哪方面的工作。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：公关经理 - 香港
未通过
面试：香格里拉PR Manager面试。
总共三轮面试 第一轮 人事部面试；（工作、学习经历） 第二轮 公共关系总监面试；（给一份香格里拉集团的中文介绍材料，翻译成英文，主要工作经历，为什么要来香格里拉） 第三轮 总经理面试；
2轮面试：HR面试、总监/老板面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：内部推荐
共1个问题，1条回答
Q：是否考虑除PR Manager以外其他职位，譬如说网络信息的发布与维护？
人事部
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源主管 - 青岛
感觉靠谱
面试：青岛海尔洲际酒店面试青岛海尔洲际酒店人力资源
首先找到招聘信息，面试官提出问题，询问以前的工作经历，工作内容及离职原因等。人资面试用英语介绍一下自己及家人，平日自己的爱好，随后让你说一下为什么选择这个职业，随后部门经理提问用英语说十种蔬菜水果的名称，及问你如果在工作时碰到难缠的客人你该如何处理。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：社会招聘
2 年前 发布
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