皇冠假日酒店HR officer面试经验

人力资源专员让我先去会议室等一下，会议室很小，也很压抑，等了10分钟进来一个招聘经理，问我目前所做工作以及经验，后来有和我聊了聊对这个行业的发展的一个看法。总体来说我觉得面试的很愉快，也很轻松，后来他让我一等，然后拿着面试表出去了，过了5分钟进来，说让我先回去等通知，我觉得应该没有希望了。后来确实没有选择我。

办公室主任面试的，挺简单的，就问了一下基本情况，简单介绍一下自己，以前的工作经验及问什么辞职，对未来有什么要求。

面试过程：12人群面，所有人9:30去等等候，分组，面试题目有两个，第一，前任领导凡事亲力亲为，后任领导 什么都交给员工，你更喜欢哪个、？如果不喜欢后者怎么办？ 第二，有客人躺在床上吸烟被套被烧了洞 要求赔偿200，客人答应赔偿但要求折旧降价100，你作为客房经理，应该怎么办。一分钟读题，30分钟讨论陈述，最后总结观点，注意把控好时间，感觉自己组里的timer没有尽责，开始很催，后来没有把控好时间。

面试相对简单，先是发生简历给HR，然后会打电话给你，做一个简单的电话沟通。然后跟你约定具体的现场面试时间。因为推荐，所以相对没有什么度。

只要愿意在里面待的时间长就行，毕竟酒店缺服务员，我这次是老师推荐去的，所以面试也就没有所谓的什么细节了。

问之前的工作经验，还有个人的职业发展规划，有没有在酒店长期发展的想法。问家是不是本地的，需不需要宿舍。

1.人力资源面试 会问一些比较常见的问题 2.部门总监面试 ①自我介绍 ②针对简历询问 3. 文秘工作测试 ①英文测试，英文翻译汉语，汉语翻译成英语 ②基础的EXCEL 和Word 操作

首先找到招聘信息，面试官提出问题，询问以前的工作经历，工作内容及离职原因等。人资面试用英语介绍一下自己及家人，平日自己的爱好，随后让你说一下为什么选择这个职业，随后部门经理提问用英语说十种蔬菜水果的名称，及问你如果在工作时碰到难缠的客人你该如何处理。

面试过程： 先是无领导小组讨论，然后再就是单面，无领导小组讨论一般就是五刷1，单面基本都过，反正我们那组基本都过。。过程还是蛮愉快的，小组讨论就是酒店的问题，假设校长在湖北干的很长时间了，但是家里人想让他会陕西老家，他改怎么办？第二个就是，小张是酒店前台值班，一天以为万先生在9:30急匆匆的赶过来退房，原来是十点半的飞机要误机了，如果你是小张，你会怎么办

总部在青岛的黄岛区，看着网上的工作环境很漂亮，进去之后根本不是那么回事。员工隔断很拥挤，别信网上的图片，那是PS过的。另外，重点是：这里一周工作六天并且不算加班！！！