中软国际C/C++开发工程师面试经验

面试过程很快，半个小时搞定了。不是很想去的公司，但是大四狗只能这样慢慢来。一个一个试。不过他让签offer的时间真的很短。

笔试面试一起做的，笔试有多份试卷，最后的编程题有3道，我抽中的是1重写strcopy（）函数，第2道是字符加码问题，第3道记不太清楚。 后面是面试，面试官很和蔼，询问了科研项目经历，陌生代码上手时间，偏重项目了，技术的问题比较少。

下午的面试，去的还比较早，直接就开始做了一份笔试题，当然不会做，由于没有复习，所以就不怎么好，然后就去面试，直接和我说只要毕业生，还是非985.211的毕业生，感觉瞬间被坑了。

打着招聘的名义骗新人，第一轮面试筛选老实和笨的，面试不问专业问题，问家庭家人，居住，第二轮不问技术，各总贬低你，说你还需要培训，每个月给你1000培训费培训3个月，第三轮注意啊：大招来了，签合同，上面有培训费用条款，签了就是几万，与培训质量无关要付，与离开培训无关也要付。 小心小心小心特别是刚刚出社会的，给你们一条警告。

实习待遇不怎么好，比较坑，进去了 学不到什么东西，才进去几个月就天天加班，老员工不怎么愿意带新人，态度差。

感觉特别水，是华为外包公司，技术问题就问常见的面试题，只要刷一遍就可以，项目基本没有问。比如说问到linux权限命令、c++内存分配的方式，指针常量和常量指针有什么区别之类的。看到面试官是华为的工牌，觉得面试过程很顺利，还不错。

一轮笔试 两轮面试 参加了学校的宣讲会，当天现场笔试，由于当时是校招早期，我技术知识都没做什么准备，自己感觉笔试没做好，但是笔试只是走流程，所以当天晚上就收到通知面试。面试一轮是一个工程师单独面试，面试官很严肃，问了一些基本信息，然后简单问了一下个人意愿，和个人学习提高技能的方式，问了家庭情况。二轮是hr简单聊了一些相互了解的信息，过程很轻松。

毫无意外，先是自我介绍； 之后根据自我介绍问我学习的经历，实习经历 之后就是：你有什么问题想问的么？？？

本人非计算机专业。应届毕业生，前几天刚毕业正在找工作，刚才上午去中软面试了，大家帮我参谋参谋。面试官问了我个问题，父类和子类的关系是啥，我说继承。说完感觉好像说太少了，然后就补充了，公有继承的时候，子类能使用父类的公有接口什么的。感觉还好，然后聊了聊其他方面的。然后人让我纸上写代码！只在人家口中听过的事情在我身上发生了，有点紧张。在一个字符串中删除出现次数最多的字符。刚开始听着有点蒙，，我说让我想会儿。。过了半分钟看我没啥动静，面试官说，如果觉得难的话写个冒泡排序吧，我当即就感觉情况不妙了啊。冒泡很快的写了出来，一遍写还一遍在想之前那个题怎么写，然后突然灵机一动想到方法了。先把字符串排序，然后遍历，统计每个相同字符出现的次数，记录每一组相同字符出现的第一字符的迭代器和具体字符，然后如果统计次数大于max，就一溜替换掉。突然就写出来了，虽然纸上写的很乱，但是通过自己的说明，算是让面试官理解了。 感觉自己还行啊-。- 虽然我深知自己水平依然很菜！好了，言归正传。问题来了，虽然面试官对我的表现觉得还可以！但是他说我不会数据库，不会linux，技能还有所欠缺，

面试官比较看重个人能力以及之前的项目经历，对于C的东西不会问很细，感觉他们会在后期进行培养。 对于项目组人员及做的项目介绍的比较详细。