武汉中软国际C/C++开发工程师面试经验

本人非计算机专业。应届毕业生，前几天刚毕业正在找工作，刚才上午去中软面试了，大家帮我参谋参谋。面试官问了我个问题，父类和子类的关系是啥，我说继承。说完感觉好像说太少了，然后就补充了，公有继承的时候，子类能使用父类的公有接口什么的。感觉还好，然后聊了聊其他方面的。然后人让我纸上写代码！只在人家口中听过的事情在我身上发生了，有点紧张。在一个字符串中删除出现次数最多的字符。刚开始听着有点蒙，，我说让我想会儿。。过了半分钟看我没啥动静，面试官说，如果觉得难的话写个冒泡排序吧，我当即就感觉情况不妙了啊。冒泡很快的写了出来，一遍写还一遍在想之前那个题怎么写，然后突然灵机一动想到方法了。先把字符串排序，然后遍历，统计每个相同字符出现的次数，记录每一组相同字符出现的第一字符的迭代器和具体字符，然后如果统计次数大于max，就一溜替换掉。突然就写出来了，虽然纸上写的很乱，但是通过自己的说明，算是让面试官理解了。 感觉自己还行啊-。- 虽然我深知自己水平依然很菜！好了，言归正传。问题来了，虽然面试官对我的表现觉得还可以！但是他说我不会数据库，不会linux，技能还有所欠缺，

HR主要询问技术大方向，关键还是华为面试。作为华为主要外包公司，招聘需求基本是按华为要求来的。华为面试就很多了，分技术面试，综合面试和人资面试。这个网上一堆，就不仔细说了。

先给了张笔试题，做了大概一个小时，前面有30分的逻辑推理题，好多没想出来。考完后，很快就改出来了，65分。。。。然后叫我去一个房间面试，是一位女hr,说只有笔试过了75，才考虑进公司。。。。。