南京苏美达商务培训生面试经验

整体面试时间差不多十几分钟吧，公司环境可以包两顿饭，早九晚六，一个月单休三天双休一天

面试官很和蔼 人很不错

说是招应届，感觉根本不招人，填个应聘表要填到门牌号，都怀疑是贩卖个人隐私信息，hr就不想招人，被完成kpi了，而且说是一周之内给回音，一看早就被对方删了，一点礼貌都没有

涉及到跨行，在面试前人力先电话进行了沟通，了解了我的基本情况并通知我去面试。面试之前填写几张表，写了20多分钟，结果只要对口有经验的？？？？你们公司人力和用人部门不沟通的嘛。溜猴呢，很无语 。

1.了解过去背景和能力2.介绍公司概况和职位情况3.场景预设看临场反应

hr,主管一起3个人面，也没问什么，因为我之前没做过这一块，主要就是给你讲这个工作具体做什么，转正薪资加起来大概有6，不过意思是所有节假日都得守在电脑边开单子报价，没有要对账，看你开了多少单子，这一点我也不确定我能坚持多久，不过我估计也没戏，没做过这一块，性格也慢吞吞的，三个面试官没头都皱了。薪资对于文职还可以，就是所有周六周日节假日都得工作，能接受的可以投一下。

感觉不错 面试专业

公司不大，去的时候就两三个人，人事都没见到，所以直接面的老板，隐约感觉所谓的人事可能是猎头。聊了不到半小时，聊得都挺契合，让回去等通知说是很快，最后给的答复就是官方式回答，估计是我要的薪资高了（不到7K）。

公司没有提前电话面试或者询问相关的技能，直接boss上约面试时间地点。一出电梯以为走错了，公司前台乱的毫无形象可言，电梯口堆着废弃桌椅，第一感觉很差。进了可能是人事办公室外面的会议桌填表，办公环境看着也乱，东西丢的到处都是。人事面试，让自我介绍，简单聊了一下经历，没有问什么太深的问题或者技能的问题，说是后续给通知。然后就不了了之了。怀疑人事可能有到面指标，并不一定是真正招聘。

新公司，办公司看起来还没什么员工，但感觉主管很有经验