成都新电信息科技（成都）有限公司BPO面试经验

先是笔试，英语和逻辑。然后自我介绍，英文的。是群面。最后经理面试就完了，等通知就行。

先是笔试，笔试完群面，面试官人挺好的，不晓得结果。笔试也是一些逻辑测试和英文测试，现在坐等结果

一面笔试，题量大。英语数学行测，性格测试。二面小组面，三面主管或经理面。

笔试 群面 经理谈话 最后等通知 一周后

一开始是一个笔试。笔试的题比较简单，类似公务员那种，有英语测试，逻辑测试，还有性格测试。逻辑测试的题有些比较复杂，我都是选择跳过，因为笔试时间只有三十分钟。而题的量在三十分钟之内又有些难以把握。话说英语和逻辑做完之后才会发性格测试。从后面的表现看来那个公司当时急于招人，于是即使时间到了有些没有做完的人还是在继续做。做完笔试之后就是群面了。我们没有等太久，就来了两个面试官，后来就是我们各自租的team leader。一开始就是用中文介绍一下自己和自己的工作经验等等。当时我没有工作经验。自然也没有什么好说的。都觉得自己没有什么希望了。然后面试官让我们用英文做自我介绍。我觉得这个环节挺重要的，因为有一些即使是有工作经验的人也结结巴巴的，甚至有些不停地停下来用中文说“我说不好”之类。于是果断被淘汰了。我的自我介绍是来之前就准备好了，虽然当时比较紧张遗忘了许多，但大体也没有怎么断。最后他们去另一个房间商量了一段时间，留下了我和另外一个女孩。本来那天的面试应该结束了，但正好平时都不在的manager那天正好回来，于是刚出公司大门就又把我们叫了回来。manager问的问题会比较深入一些，因为一开始都没有问过什么专业的问题，而且我们又刚刚大学毕业，于是manager问了一些我们在大学难忘的事情和简单介绍了一下自己学的最好的课程的一两个章节。值得一提的是这个面试十分注重职工的稳定性，还会问到如果怀了孩子怎么办的问题。这个问题最好用实际一些的答案，因为这个公司一向提倡晚婚晚育，于是我的答案是二十七岁之前可能不要，而二十七岁之后就会考虑。还有就是问到能不能接受加班。bpo其实加班不少，特别是新来的，所以这个就看你自己能不能接受了……所以这个问题就自己斟酌了。然后面试完了的十多天公司就给我打了电话让我去上班。

先是笔试，之后是群面，面试官问了一些简单的问题，和我一起面试的还有一个留美的研究生，已经取得注会证书。最后结论是你们大于我们的需求，我们这边工作相对简单，你们可能不太适合。当时我们很想问一句，既然明知大于你们的需求，为什么还要通知我们来面试？

先笔试，主要是逻辑测试，面试最主要不要说谎，真实的答案就行

先做题，有性格测试的，逻辑题，英语翻译题，英语写作，自我介绍，论述上一份工作经历，有些会叫你用英语论述。面试很冗长，4个小时！连结果都没出，还要回家等二面，反正就是没有效率。公司环境挺不错的。有些问题还是有点刁钻。1个职位，42个人抢。

一面笔试，题量大，英语数学金融性格测试。二面小组面，三面主管或经理面。

笔试 面试 群面 经理面谈 一个星期等通知