上海英科实业有限公司人力资源专员面试经验

面试内容很具有专业化，但是很明显我不是他们需要的人

一开始会拿一个问题然后让你写答案，像考试一样。允许看手机，然后聊会天，用英语聊天，然后就通过了。

 问得问题很专业，相关运维的日常管理与维护，数据库文件如何维护，如何启动、停止、重启服务和查看，服务是否运，如何查看cpu运行情况，如何挂载等。得应该应试前准备一下，不然不会通过的！

去面试过一次，小企业，工资不高，负责人人很好，但是那个看着三十多岁的女hr人差劲，为了压低工资说了很多尖酸刻薄的话，进行人身攻击，就是个打工的，不知道为什么一副高高在上的样子。

同事面技术基础，技术OK的 话，部门经理会来面。经理面问项目，问离职原因，问了很多。说感觉自己有些紧张，先让回去等。感觉面试正规靠谱。

一面感觉非常好，很正式。二面就是在敷衍吧，刚开始就明显不想要人，而且告知职位实际前几年只在工厂出差做环保工作，没有太大的发展机会。

hr视频面试，问了些专业课程学习情况，软件的熟练情况

这家公司总部坐落在“长风公园大悦城”那，交通不是特别方便。但当时说招的人最后是在另一个地方，离家比较近，就投了这家公司了。一进去，感觉浓浓的“国企风”，前台有个50+阿姨坐着，让我等会儿，等了一会儿，之前电话里沟通过的HR就来了。带我进了一间小会议室，先让我填简历表，填表期间，听到员工讲话，大多都是本地人，那感觉应该是“国企风格”，填完表后，HR料了一会儿，聊天过程比较愉快，没什么压力，简单介绍了公司情况，还有岗位情况，额外的福利待遇没有，加班的话，没有工资只有换休。但工资开的确实挺诱人，比我现在公司高出2K左右，也不太在意。后来让部门经理来面，也没有特别有压迫感，也是聊了一些公司的情况和岗位的情况要求。，是替他们的“被投资”公司招的人，感觉之前他们两家公司之间，有过“沟通聊的过程中矛盾”。后续可能存在“夹心饼”的风险。入职的话，可能两家公司都会有要求，就怕不一致会造成“多头领导”的困惑。劳动合同也是和“被投资方”公司签订，可能福利待遇有所不同，这是后话了，具体工作内容，说是要和“被投资方”领导问询。整个面试过程持续了大概半小时。但我感觉有戏的时候，过了2周没有回应，就知道“黄了”。后来再到招聘网站投简历时，发现他们的“被投资”公司自己招聘了，而且同样的岗位，挂出来的薪资区间，最高值是“投资公司”（这家公司）挂出来薪资区间的最低值。给各位友友们做个参考，我后续反正也没继续投这家“被投资”公司，薪资一下子感觉在“压价”。

校招现场投递的，很快就联系去线下面试，办公室环境不错，HR先来介绍公司业务，自我介绍都没让说，面的岗位需要从实习做起再转正，不过薪资达不到预期，过了一会部门总监来和我聊，主要说会有哪些业务、工作内容等等，最后HR说如果确定了实习时间就可以去

1:面试官会各种贬低你的价值，疯狂的问他们自己的公司一些流程，每个公司的流程都会有所区别。这还是第一个我见过质疑博世开发流程的。主要目的就一个给你降薪。2:面试通过后，不要天真的以为你通过了。可能就是HR刷业绩或者闲着无聊找你聊聊天而已。大部分同一时期面试的都会被告知要去找领导批OFFER，先说两三天有结果。时间到了去问，说领导还没回复继续等。再过一段时间大概一周到十天会告诉你没通过。我们这一批“6个人”都是一样的遭遇。所以细品3:公司几乎没有诚信可言，未来也堪忧。原来只是个芯片的分销商，现在也开始玩资本想进汽车行业割一波。上市后割一波韭菜结束。未来堪忧没有自己的核心技术全是靠拼凑，靠挖人偷别人的技术。