上海英科实业有限公司java面试经验

第一轮HR电话面，合适后部门经理视频面试，主要看有无销售经验。通过后总经理面。更关注销售人员学习技术的能力，销售策略以及客户细分和分类能力。

这家公司总部坐落在“长风公园大悦城”那，交通不是特别方便。但当时说招的人最后是在另一个地方，离家比较近，就投了这家公司了。一进去，感觉浓浓的“国企风”，前台有个50+阿姨坐着，让我等会儿，等了一会儿，之前电话里沟通过的HR就来了。带我进了一间小会议室，先让我填简历表，填表期间，听到员工讲话，大多都是本地人，那感觉应该是“国企风格”，填完表后，HR料了一会儿，聊天过程比较愉快，没什么压力，简单介绍了公司情况，还有岗位情况，额外的福利待遇没有，加班的话，没有工资只有换休。但工资开的确实挺诱人，比我现在公司高出2K左右，也不太在意。后来让部门经理来面，也没有特别有压迫感，也是聊了一些公司的情况和岗位的情况要求。，是替他们的“被投资”公司招的人，感觉之前他们两家公司之间，有过“沟通聊的过程中矛盾”。后续可能存在“夹心饼”的风险。入职的话，可能两家公司都会有要求，就怕不一致会造成“多头领导”的困惑。劳动合同也是和“被投资方”公司签订，可能福利待遇有所不同，这是后话了，具体工作内容，说是要和“被投资方”领导问询。整个面试过程持续了大概半小时。但我感觉有戏的时候，过了2周没有回应，就知道“黄了”。后来再到招聘网站投简历时，发现他们的“被投资”公司自己招聘了，而且同样的岗位，挂出来的薪资区间，最高值是“投资公司”（这家公司）挂出来薪资区间的最低值。给各位友友们做个参考，我后续反正也没继续投这家“被投资”公司，薪资一下子感觉在“压价”。

都是一些基础题，但是他们需要年限高的经验丰富的

简单记录下面试过程是主管面试的，先让我自我介绍询问之前工作的详细流程对华荣产品的了解假如让我去做这个产品设计，我会怎么做过了五天左右，想问面试结果，把我删了，哈哈

一开始HR电话联系，后由销售总监面的，聊了很久，但问的都是和工作不相关的问题，领导很会画大饼，会给你很多的发展空间，但是言外之意就是让你在熟悉业务之后转做销售，毕竟公司是要靠销售拉业绩的。也了解到这个公司很推崇加班制，比如996，周末也会不定期加班，这个接受程度就要看个人了。

感觉很正规，难度还是很高的

面试要两轮，一轮是HR面试，HR挺好的，会把公司情况详细介绍一遍，现在在等部门主管和老板的反馈，如果觉得OK，进行第二轮面试，，面试官可能就是老板，另外还得要做测试题

应届生面试比较宽松。主要介绍了公司的情况，然后问了自己的规划发展。技术没怎么问，面试人员比较和蔼。希望的是能够长期稳定在上海发展的。

线上面试，只有我开摄像头，对方却不开摄像头躲在头像后面，导致全程我都不知道对方的表情和反应，只能通过语气判断，也可以看出对方不尊重人。面试主管水平不太行，问话喜欢逼问，连续打断我的回答，营造一种很紧张的氛围，逼问的内容却是我在上家公司的工作内容怎么找到～无语，我是很愿意讲的，但你这样搞得好像审犯人一样。据说是部门主管，但真的看不出来，因为问的问题没有什么专业性，问换行业怎么学习，多久能写完一篇稿子，对我的回答也基本没有反应。可能是想面试别人偷偷学习？最重要的还是不尊重人，面到最后对方莫名其妙笑出声，也不知道在笑什么。第一次遇到这种交流方式的面试官，也可能我见识太少了，那也算开了眼了～^_^

校招现场投递的，很快就联系去线下面试，办公室环境不错，HR先来介绍公司业务，自我介绍都没让说，面的岗位需要从实习做起再转正，不过薪资达不到预期，过了一会部门总监来和我聊，主要说会有哪些业务、工作内容等等，最后HR说如果确定了实习时间就可以去