把握电子商务有限公司人力资源专员面试经验

你是一个胆小的兽人 如果有人找你要债 怎么回复 要求符合人设 主要就是长得好看 占五成吧 其他的加分项包括不限于 会化妆，有才艺 武术或者笛子啥的，能coser  经验 密室 或者主播 主持人 性格 基本是要大方 做事活络 基本的服务业要求     加分敢擦边 和顾客强互动但是没提成 没钱对了 还有一点公司人员变动较大 面试要被面试官看的顺眼 总的来说就是 管理和财务制度比较混乱 如果没有降薪资的话 还是不错的

二轮技术面，面试官都比较和蔼，八股文问得比较少，都是聊项目。感觉要好好准备项目上的问题，会扩展来问问题，需要接住面试官的问题。并且算法都是LeetCode中等难度的

网申——笔试——南京假日酒店群面——单面。笔试题目不难，然后11月25场我是下午去的，面试题目是策划拼多多营销苹果的方案。一般是10个人一组，我们那天就8人一组，30分钟，先自我介绍，然后讨论，最后总结和补充。不过发挥不怎么样，不知道能不能过

技术方面虽然没有八股文，但是也有基于算法的业务逻辑题目，可以直接在面试会议室的黑板上边讲边写。沟通下来这边面试比较侧重在思路和方案。项目经验沟通的比较多，会引导式的让分享一个项目和技术方案，然后一点一点沟通细节。整体氛围比较好，沟通下来比较愉快。HR侧沟通就比较简单了，更多侧重在公司介绍和业务介绍，以及内部员工福利相关的内容。

HR联系一面和二面 电话业务面三面 HRBP面难度一般

面试官是个妹子，非常nice，对实现细节有较多的把控，能够深入到底问的非常细致，也能够快速理解和判断方案的优劣。最后给的反馈也很直接，应该没什么太大问题，继续加油。

一个年轻的男性人力主管面试，涉及1-2个专业问题，但是从前期沟通和面试感受再结合公司社会舆情，这个岗位公司招聘诚意不足！职位要求不多，但是职位信息挂了1年多……

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过去填写信息表，已经有6个人在等着了，后面还有来人，全是来面试的，一个一个叫过去面，几乎等了两个小时

也就那样，机灵一点就可以了