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匿名用户
面试了职位:生产管理 - 南京
感觉靠谱
氛围轻松,HR姐姐很和善。
面试过程: 很轻松,没有什么刁i钻专业的问题,回答了HR几个问题,一面是3对5,自我介绍中英版均可。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:对公司情况了解多少。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:生产管理 - 南京
未通过
直接是HR和主管以上两个人面试的,自我介绍,工作经验及内容,也没什么,但是公司的整体基调挺压抑的~~
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:自我介绍,中文,如果可以用英文,韩语更好 什么工作经验
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:生产管理 - 南京
确定通过
首先是电话面试,问为什么辞职。接着定时间一面,一面是4个部门级BOSS群面4、5个面试者,简单的自我介绍和boss问些问题。2面是韩国部门经理级别随便聊聊。比价简单,效率比较高。
3轮面试:电话面试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度
1个问题,0条回答
Q:之前工作的时候主要工作内容,为什么辞职等等
2 年前 发布
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感觉靠谱
面试:中国电信集团江苏省电信公司面试:运维工程师。面试体验良好,整体难度不算高,希望能等到好结果。
lyg电信 就一面,问了问你自身的基本情况。感觉主要是确认你到底能不能来
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
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2023-10-26 发布
1301
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确定通过
面试:卢米微电子(南京)有限公司面试:数字IC验证工程师。很棒的一次面试体验,没啥难度,确认通过。
比较简单,问了一些基础的sv和uvm的问题。
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面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:内部推荐
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确定通过
面试:南京三乐电子集团面试:数字IC验证工程师。感觉很正规,难度是简单题型,告知通过了。
一面:HR面,主要看专业、所学课程以及项目经历二面:部门主管面,主要详细了解沟通项目经历、工作内容,确定工作意愿,弹丸出结果
3轮面试:填信息表、部门主管面试、HR面试
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面试难度:普通难度
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面试难度不大
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面试难度:有难度
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感觉靠谱
面试:南京28所面试:工艺工程师。感觉挺亲切的,难度是有的,应会有好结果。
投递简历,全程没有特别刁难,只是要求专业对口,然后收下简历让一周等通知
1轮面试:其他
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-08-25 发布
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确定通过
面试:苏州科德软体电路板有限公司面试:PCB工程师。感觉就还好吧,难度适中,告知通过了。
感觉还好,难度不是很大,由于有一些工作经验和同行业知识积累,顺利通过
5轮面试:电话面试、填信息表、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
2023-10-07 发布
看准73395
面试了职位:C/C++ - 南京
确定通过
面试:南京28所面试:C/C++。感觉总的来说都是满分,问的常规问题,收到offer了。
比较简单
3轮面试:电话面试、视频面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
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2023-12-13 发布
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面试了职位:C/C++ - 南京
感觉靠谱
面试:南京14所面试:C/C++。面试印象不是很深刻,面试难度良好,期待有个好结果。
面试过程:在所里官网上投的简历,大概半个月左右收到面试邀请,部门负责人打电话先进行电话面试,问了一些很常规的问题,比如如何得到招聘信息,对单位了解多少,我同学面试过所以这块说的比较多。后面还有你认为自己有哪些优势,家在哪等等,然后过两天通知去南京面试。到南京给安排住宿,两轮面试大概一上午就差不多,第一轮技术面,六七个各科室的负责人一起面,你报的啥岗对应的负责人就问的比较多。大概十五分钟,基本围绕项目展开,或者你简历中他比较感兴趣的点,比如成绩,比如能写申报材料。第二轮人事面,自我介绍完了就问家在哪,有没有男女朋友之类的,比较简单。面试官问的面试题:中电14所结构研发工程师面试题大概十五分钟,基本围绕项目展开,或者你简历中他比较感兴趣的点,比如成绩,比如能写申报材料。第二轮人事面,自我介绍完了就问家在哪,有没有男女朋友之类的,比较简单。
3轮面试:电话面试、视频面试、笔试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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2023-10-08 发布
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面试感受:一般
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面试质量管理岗位负责人,填写了个人资料后就开始了面试,分别是技术负责人,人事负责人,质量顾问同时面试,问了写过往的工作经验,和质量相关的问题,几个领导提问也很专业,气氛比较轻松,但我还是有写紧张,有些问题自己觉得可能回复的不是太好。结束时已经到中午了人事负责人还安排了中午工作餐。没想到第二天就通知我面试通过了,心里很开心。
3轮面试:HR面试、群面/无领导小组、填信息表
面试感受:很好
面试难度:有难度
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2023-07-13 发布