上海金伯利钻石集团有限公司导购面试经验

面试官看着比较友善，问题注重在过往的实习经历和对公司品牌的了解，过往实习经历会深入挖掘，比如具体一个任务是怎么做的，为什么离职，对职责的匹配度有较高的要求。品牌问的比较浅，就问了你对我们品牌有什么了解么。

确定通过。环境一般。我面的旗舰店，hr和区域经理面的时候都说的比较好，来了才知道店里环境人文很一般，很一般，这个要亲身体会的。建议大家不要来这个店尤其是外地人。

一共两轮面试，猎头电话面试以及在LVMH办公楼面试。LVMH的两位面试官分别是分析岗的领导以及核算的领导。进去先给了四十分钟做excel，就是平常分析工作会做的内容的考察。面试官主要考察了简历内容，会对回答进行展开询问。面试准时开始，和猎头沟通时说的是两个小时，实际一个半小时就结束了。

一面HR面 基本信息，粤语和英文同时进行。二面部门主管面问得比较仔细，过去工作的挑战及解决方法，也问到一些假设性问题看我如何处理，为什么会想跨部门来SPA工作。三面总经理面上一份工作最深刻的一个同事以及他教会自己的原因。

觉得月薪2万-5万都是夸张，新人刚做3个月基本是9000左右薪水

第一轮是一对一，第二轮是无领导 一面简单的关键词形容公司&自己，谈谈对工作的看法，谈谈自己的能力二面无领导小组讨论还挺难的

这家公司感觉就是打着招聘的幌子骗方案，好歹也是家知名企业，没想到行为这么low，一个职位挂了有快半年了，那么多面试者没一个合适的么？先电话联系你初试，然后告诉你初试通过，参加复试必须要准备一份对现在旗舰店的改进方案才可以，不是**是什么，办公地又土又low，面电商岗位的小伙伴谨慎一点吧。

那是在2019年的2月份，得知考研失败的我想要踏上校招最后的列车——春招，当时采用的是大海捞针的办法，每天都在投简历，大概投了一百家公司左右，后来收到了十余家公司的面试邀请。今日着重讲一下施华洛世奇管培生的面试经历。 首先是问卷笔试，关于领导力以及团队协作的一些测试，这份测试与之前收到的笔试问卷大同小异，本科心理学的我正好大学的时候做过此类型的问卷，所以得心应手；很顺利的做完，并且收到了第二次笔试的问卷。第二次的问卷好像是性格测试，具体记不清楚啦，时间蛮久了。 三面就是电话面试了，hr小姐姐会提前通知，然后大概七八分钟的英文面试，很简单的问题啦，我是早晨刚刚睡醒，就提前接到了电话，全程hr很亲切，最后还安慰我说面试的不错，让我等通知。第四面就是要求到上海总部面试了，上午先是一对一面试，针对简历上的一些问题进行提问，再就是一些面试中都会问到的问题，比如在上一段实习经历中你记忆最深刻的一点是什么？你与本行业相契合的点是什么？诸如此类，面试大概十五分钟，然后回去等下午的群面。 大概从上午十点等到下午一点，终于收到了电话邀请去参加最终面——群面。终面一共两场，每场十五人左右，分成两组，提供一个商业案例进行无领导小组分析，面对的都是公司零售部门的大老板，讨论时长30分钟，在讨论过程中他们会时不时的看你，最后是进行问题询问，然后就结束啦！最后是一周左右收到的offer，不算很难吧，但是过程也是蛮崎岖的，因为我不在上海，来来回回的跑也蛮麻烦的~

先自我介绍，问简历的经历，再问自我规划。沟通了解对实习生工作，当场快速做一个模板和mailmerge。但是因为我不会，面试官当场教了我，看我的学习能力和上手能力。

在找工作的时候，一开始真的算是海投了，看到施华洛世奇招管培就投了，过了挺久之后，突然收到短信说简历筛选通过，需要参加一个笔试测试，好像需要在三天之内完成，大概一个小时的时间，题目不难，第一部分是100多题的性格测试，选符合自己和最不符合自己的，后面第二部分题量不多，类似逻辑题这种，比如就是一段话让你选缺了前提还是假设什么的，不是很难，比数字图形这种行测题简单。 后面做完题目，又过了大概有一周突然收到一个电话，说要电话面试，当时我有点事，就约了面试，然后我也很没问什么形式，结果晚上打电话说要英文，顿时懵了哈哈，没有准备就开始了，先来了一段英文自我介绍，这个因为有备用的，就还行，后面问了两个问题“为什么想进施华洛世奇”“做一件事是选择和别人一起合作还是一个人”，觉得自己回答的不太好，因为其实觉得自己没有准备，英语口语也算不上很好，就觉得回答的很烂，肯定凉了，结果前几天收到面试通知也是很忐忑了，希望到时候不是去陪跑吧。