青岛瑞源工程集团有限公司翻译面试经验

面试官是个经理，我是青岛总部通知的去面试，去了坐着等了半小时面试官，一进来我给他简历也没看直接放一边，说他最讨厌实习生，干不了多久就跑了，然后点根烟翘个二郎腿和我说一天100块钱，考虑一下，我直接就走了。 到家了海尔总部打电话说面试官搞错了，刚毕业的应届生才是一天100块补助，我不是应届生，4000的底薪，我服气了。我聊了这么久，面试官只顾着泡茶抽烟，简历扔一边也不看，连我哪年毕业的都不知道，尤其是面试地点还很远，我做了两个小时公交车才到的，还推了另一家公司的面试，我可以负责任的说，这次面试是我感觉最差的一次。

所谓的面试就是老板给你相面，对眼了就一通吹，不对眼你再优秀也白搭。

一面 关于面试的其他注意事项：1、自信很重要，多用肯定语气。2、心态很重要，面试时保持开朗乐观的态度。3、沟通很重要，注意面试官的言辞，充分理解面试官的意思，并作出恰当的回答，保持轻松愉快的谈话氛围。4、形象很重要，得体的着装、积极阳光的形象总是能给人好感的。

挺简单的，自信就可以了

视频面试的时候对方是黑的，看不到对方，稍微谈了一下，就让去参加入职培训，刚参加完入职培训，一共20几个人，留下了7个人，培训考核也没有一个标准，不公开，感觉是内定的一样，没有说明那些人为什么通过了，其他人为什么没通过，招聘的人员对每个要入职培训的人说得也不统一，感觉这个公司真心不咋地！ 董事长自己产品培训，集团副总裁管理业务员，第一次看到这种入职培训和经销商培训放在一起的，不知道的还以为要把我**，加盟这个品牌了，总之如果有接到人事让过去进行培训的通知，最好是各项都问清楚了，别浪费时间。

boss上约的java微信面试，下午时间到了，没收到对方的任何通知，十分钟后在boss上问hr，今天是否还安排面试，消息已读不回，咋的，面个试还有优越感，消息不回的，有事不面就说嘛，一个hr办事这样，估计进去工作流程也是受气，不去也罢。

面试很简单，问你是不是独生子女，家是哪的，父母同不同意你外派等，主要是考虑你是否会有离职的可能，面试过程简单。

首先是HR问一下之前的工作经验，为什么离职，有什么具体业绩，公司这么远来回跑自己是否可以接受，你是个什么性格的人的性格怎么样等。然后采购总监单独面试了一下，问了几个问题。

当时是参加校园招聘，面试官很和蔼，看完设计作品集，问了问把你分在空调部愿意不？我说愿意，其他就问了问兴趣爱好，就出来了。

介绍经验、精力了解下个人性格，内外向？介绍了下薪酬凑合吧，