青岛瑞源工程集团有限公司行政文员面试经验

视频面试的时候对方是黑的，看不到对方，稍微谈了一下，就让去参加入职培训，刚参加完入职培训，一共20几个人，留下了7个人，培训考核也没有一个标准，不公开，感觉是内定的一样，没有说明那些人为什么通过了，其他人为什么没通过，招聘的人员对每个要入职培训的人说得也不统一，感觉这个公司真心不咋地！ 董事长自己产品培训，集团副总裁管理业务员，第一次看到这种入职培训和经销商培训放在一起的，不知道的还以为要把我**，加盟这个品牌了，总之如果有接到人事让过去进行培训的通知，最好是各项都问清楚了，别浪费时间。

校招过去两三年了，随便写写，问了一些家庭和适应能力问题，几个专业知识，相对有难度，、【

没啥难的，如果从事过建材行业的话，基本没有难度，主要是长期出差是否能接受，其他问题基本上没有太多，随机发挥就好了。

个人先介绍一下工作经历，工作经验、项目经验，个人特长，软件掌握能力，规范熟悉情况，个人的优缺点，然后问是否可以加班等问题。

一面 进公司先填表，做笔试题，选择题和问答题为主，难度一般，两道问答题感觉是考察的比较基础，可能考察态度这方面吧，反正我答的还算比较认真。然后等hr安排到一个会议室等面试官来面试。面试官据说是技术负责人，问的问题有基础也有深度的，比较考察java基础和综合素质。听说加班不少，不过有一定补贴，年终奖比其他公司多很多，最后薪资给的还不错，就看看什么时候给我offer了。

设计院是挂靠的，分4个所，都是原来意境或者纺织院的小所。面试过程挺顺利，所长就是看你的工作经验，别的么啥。

首先是HR问一下之前的工作经验，为什么离职，有什么具体业绩，公司这么远来回跑自己是否可以接受，你是个什么性格的人的性格怎么样等。然后采购总监单独面试了一下，问了几个问题。

GIS工程师。体验感还不错的，难度会一直叠加，基本能通

挺简单的，自信就可以了

绝了，是我工作8年以来，最差的一次面试体验。工作环境：差，北京分公司差不多70、80平方那么大。 面试当天一共三位员工（包括老板），都感觉有点挤。创业公司倒是可以理解。面试体验：老板和另外一位女士一起面的，非常不专业，女士问我“你在高中毕业的时候没有计划大学毕业后做什么什么工作吗？” ？我真是无语了。我话都没说几句，老板开怼，我都不知道做错了啥，说实话让我忍不了的是聊的过程中带上了父母，特别不礼貌，没有最起码的尊重，服了。公司挺小，老板自大。问我面试都不知道带简历吗，难道这位老板都不知道现在推崇低碳，节约用纸，各大公司都在用电子版简历好吗，就算要纸质版简历，公司不会自己也准备好一份吗？还是好好请一位专业HR吧，各方面体验都太差了。。。