青岛瑞源工程集团有限公司安全事务员面试经验

问了实习经历和成绩以及有无挂科，介绍了岗位情况，虽然没过但是挺有收获的

绝了，是我工作8年以来，最差的一次面试体验。工作环境：差，北京分公司差不多70、80平方那么大。 面试当天一共三位员工（包括老板），都感觉有点挤。创业公司倒是可以理解。面试体验：老板和另外一位女士一起面的，非常不专业，女士问我“你在高中毕业的时候没有计划大学毕业后做什么什么工作吗？” ？我真是无语了。我话都没说几句，老板开怼，我都不知道做错了啥，说实话让我忍不了的是聊的过程中带上了父母，特别不礼貌，没有最起码的尊重，服了。公司挺小，老板自大。问我面试都不知道带简历吗，难道这位老板都不知道现在推崇低碳，节约用纸，各大公司都在用电子版简历好吗，就算要纸质版简历，公司不会自己也准备好一份吗？还是好好请一位专业HR吧，各方面体验都太差了。。。

校招过去两三年了，随便写写，问了一些家庭和适应能力问题，几个专业知识，相对有难度，、【

面试官是个经理，我是青岛总部通知的去面试，去了坐着等了半小时面试官，一进来我给他简历也没看直接放一边，说他最讨厌实习生，干不了多久就跑了，然后点根烟翘个二郎腿和我说一天100块钱，考虑一下，我直接就走了。 到家了海尔总部打电话说面试官搞错了，刚毕业的应届生才是一天100块补助，我不是应届生，4000的底薪，我服气了。我聊了这么久，面试官只顾着泡茶抽烟，简历扔一边也不看，连我哪年毕业的都不知道，尤其是面试地点还很远，我做了两个小时公交车才到的，还推了另一家公司的面试，我可以负责任的说，这次面试是我感觉最差的一次。

笔试很简单，大部分是很简单的行测题，HR面就是随便聊聊做过什么科研项目

挺简单的，自信就可以了

非常简单，土木工程专业对口，和hr谈了，确定在老家哪个省内工作，就要和我签三方了，但我没签。

介绍 问简历中的东西然后问相关性专业问题

面试分为第一关笔试，会做一些基本的试题，简单的一些数学题。但是基本不是太看中这部分的成绩。 第二关是面试，主要是主管人员和人力资源进行面试，询问一些工作经历。 第三关是总经理面试，基本前俩关过了，总经理是见一下面最终确认一下。

所谓的面试就是老板给你相面，对眼了就一通吹，不对眼你再优秀也白搭。