青岛瑞源工程集团有限公司测绘工程师面试经验

先做性格测试，做完性格测试等了一会面试官来了，做了个自我介绍，问了几个简单的问题，然后就让回去等结果了。

当时是参加校园招聘，面试官很和蔼，看完设计作品集，问了问把你分在空调部愿意不？我说愿意，其他就问了问兴趣爱好，就出来了。

boss上约的java微信面试，下午时间到了，没收到对方的任何通知，十分钟后在boss上问hr，今天是否还安排面试，消息已读不回，咋的，面个试还有优越感，消息不回的，有事不面就说嘛，一个hr办事这样，估计进去工作流程也是受气，不去也罢。

整体上就是基本的HR面，问些简单的个人信息，求职意愿，薪资范围，主要还是以简历上的项目经验为主，所以简历上的东西一定要熟。

还可以

视频面试的时候对方是黑的，看不到对方，稍微谈了一下，就让去参加入职培训，刚参加完入职培训，一共20几个人，留下了7个人，培训考核也没有一个标准，不公开，感觉是内定的一样，没有说明那些人为什么通过了，其他人为什么没通过，招聘的人员对每个要入职培训的人说得也不统一，感觉这个公司真心不咋地！ 董事长自己产品培训，集团副总裁管理业务员，第一次看到这种入职培训和经销商培训放在一起的，不知道的还以为要把我**，加盟这个品牌了，总之如果有接到人事让过去进行培训的通知，最好是各项都问清楚了，别浪费时间。

视频面试，对方没有打开摄像头，全程只有对方看你，感觉像是皮包公司。公司选模特呢，自费体检只要有一项不合格就刷掉了，包括肥胖。

绝了，是我工作8年以来，最差的一次面试体验。工作环境：差，北京分公司差不多70、80平方那么大。 面试当天一共三位员工（包括老板），都感觉有点挤。创业公司倒是可以理解。面试体验：老板和另外一位女士一起面的，非常不专业，女士问我“你在高中毕业的时候没有计划大学毕业后做什么什么工作吗？” ？我真是无语了。我话都没说几句，老板开怼，我都不知道做错了啥，说实话让我忍不了的是聊的过程中带上了父母，特别不礼貌，没有最起码的尊重，服了。公司挺小，老板自大。问我面试都不知道带简历吗，难道这位老板都不知道现在推崇低碳，节约用纸，各大公司都在用电子版简历好吗，就算要纸质版简历，公司不会自己也准备好一份吗？还是好好请一位专业HR吧，各方面体验都太差了。。。

面试问的问题比较的平常，面试的是设计师，基本上除了常见的问题之外还会让你做一份题，内容就是跟柜子相关的，比较简单。

人力资源经理很好，把公司的优缺点都说了出来，比较好的一次面试经历，虽然最后没有去，但是还是感谢人力资源经理的坦诚。