青岛瑞源工程集团有限公司工程师面试经验

面试很简单，问你是不是独生子女，家是哪的，父母同不同意你外派等，主要是考虑你是否会有离职的可能，面试过程简单。

整体上就是基本的HR面，问些简单的个人信息，求职意愿，薪资范围，主要还是以简历上的项目经验为主，所以简历上的东西一定要熟。

与人事经理聊了在一个多小时，讨论公司的企业文化和团队教育，以及公司的未来远景，真的很喜欢这种公司，打鸡血，让自己有事做，不会胡思乱想，不用别的公司还要较劲脑汁去讨好别人，在这里就是做自己。

问了实习经历和成绩以及有无挂科，介绍了岗位情况，虽然没过但是挺有收获的

一般

简单记录下面试过程1.进入公司后填表；2.主管面试，自我介绍；这家公司面试流程还算规范，boss直聘上约面试，线下面试，但是面试体验很差!!!明明这个职位招满了，还约人去面试!!!也不提前告知一下!!!弄得人家白跑一趟，等我到公司填完表后，在面试过程中主管告诉我实施岗位招满了，问我愿不愿意做销售？HR感觉态度很差，约面试前问她面试流程还有点不情愿。

没啥难的，如果从事过建材行业的话，基本没有难度，主要是长期出差是否能接受，其他问题基本上没有太多，随机发挥就好了。

很不错的企业

校招过去两三年了，随便写写，问了一些家庭和适应能力问题，几个专业知识，相对有难度，、【

我这里主要说一下中建系统的校招，中建系统的校招一般要求你英语过了四级，这是最基本的，然后专业课不能挂，其他课也不能多挂，最好不挂科，因为补考成绩会显示60分，成绩单上60分多了明显是你补考的。 你先投简历，国企第一步筛选看你有没有做过干部，或者获过奖学金，是不是中共党员，这些都是加分项，然后你专业对口，他会问你对应的专业知识，很简单的知识，基本都是常识。从事建筑行业，他还会问你是不是独生子女，如果回答是基本上很可能就没戏了，不要问我为什么。 经过初步的筛选，就会进入到正式程序，你对公司的了解啊，你希望工作的地点啊，你愿不愿意服从调配啊，如果不愿意或者希望工作的地点不符合要求也GAME OVER，经过这些简单的筛选基本就没有什么简历了，剩下的都很优秀，就看你合不合HR眼缘了，毕竟现在的你什么都不会。