奥瑞金包装管培生面试经验

半结构化面试，主要问简历上的东西

见到经理后就是介绍了一下自己的工作经理，经理问了一些项目中用到的技术，对大数据技术的了解，还有Linux的操作和项目部署相关问题。

上来就问对加班怎么看，没有调休，女主管性格急躁，有些PUA

面试感觉不好也不正规，首先是BOSS直聘上写的岗位内容特别简短，问具体的事项说面试过去说，结果到了那没有人事接待还在开会，等了会老板直接面的也没说多久就让回去等消息了，后来也没下文了，感觉都不知道具体想招什么人。

七人对五人，七个部门管理和五个学生，大家一起聊，进度奇慢，但是聊天不难为学生，基本顺着学生的思路循循善诱的感觉。就是待遇太低啦，要不然我就真去了

先有个笔试，名词解释、概念辨析、分析题和业务题，如果有一定财经基础会不太难。再面试，主要讲作品，自己的定位，对新闻的看法，整个过程面试官态度都很好，双方都很坦诚，薪资听起来比同类媒体高，推荐。

7人面试，领导们也都很好，下次去面试的小伙伴们多关注印刷出版行业的知识，面试氛围很轻松。这个要先笔试再面试的，具体的笔试你们多注意，每年都不一样今年是10月份，笔试行测加印刷知识，最后是你对印刷行业的看法，然后过了笔试通过一个月参加了面试。

接到猎头的电话后，刚开始很激动，待遇各个方面还不错。电话面试后，问了一些简单的问题，看想不想从事这一方面的工作。具体面试的时候，有英文介绍，画出电气原理图，plc一些相关的问题。最后就是一些个人问题，之前的工作经历等等

感觉靠谱。环境一般，1对1面试，看中专业技能。公司不大，电话咨询时还以为分很多部门，结果去了加上老板不到5人，环境整体还好但是非常压抑……设计面试是总监，考核临摹和电脑实操等，感觉沟通还不错。不过总老板面试，完全是个画大饼加戏精，各种扯人生道理讲课一样……可能毕业生吃这一套吧。工资方面是底薪加绩效，但是工资总数他是把补助也算进去的，比较套路，虽然通过了面试，我还是选择了别家。

感觉没戏。1小时以上，注意套路陷阱，问题跳跃。坑，面试了两个小时，两轮面试、两轮笔试就没下文了，一篇特别难的经济学文章要你翻，大概需要翻译硕士吧，说不定真有硕士想挣这六千多，然后还愿意007吧。