招商银行深圳分行柜员面试经验

无领导小组讨论，线上面试，有12-13个人（委实有点多了）。5min阅读材料，14min个人发言（每人1min），20min自由讨论，最后3min总结。材料是关于如何紧跟时政发展业务和提高创新性的。个人发言的时候感觉并没有给到1min的时间。看得出大家都很有想法，都能说出一大串很书面且专业的术语，但发言主要被几个人垄断，大部分说的很长。面试的秩序十分混乱，自由讨论一开始的时候持续很长一段时间有好多个人同时说话，说了好久，有另外几个人出来维持秩序，制止了好久才停下。后面也是各种打断、插话。还有的人网络延迟，有的人太大声有的人太小声，还有人跑偏、有人记错大家讨论出的结果，场面混乱得让我差点失去表情管理，人都傻了，真的目瞪口呆。我自己全程说不上几句话，插不进去，后面自我放弃，这场面实在太疯狂了。感觉面试官脸色也不太好。线上面试无领导我实在怕了哈哈哈哈哈哈是我太菜了。

一面5分钟准备，2分钟演讲，腾讯会议二面招行在广州租了个五星级酒店面我们，压力面，除了一开始坐下来以及最后走的时候面试官是笑着对你的，其他时候就是不停打断你，或者不停追问你，追问到你气势弱了说不出了他就停了

 一面腾讯会议，五人一组进会议，互动式演讲，给五个材料题目，每人5分钟思考2分钟即兴演讲最后一分钟点评，审完题目我冲上前第一个发言，说的不太好紧张了，有点混乱勉强撑住说完，然后轮流演讲完毕，倒过来顺序点评。一面感觉自己是没戏的因为即兴演讲是我的弱中之气弱，结果很意外进到了二面。  二面在一个五星级酒店多功能厅里，A组4面1，B组3面1。题目有些难度，首先自我介绍，然后第一位面试官发问：学金融的哈？考过什么有关金融的证吗？我回答：证从，面试官接着问了些相关知识问题，二级市场怎么解释，银行贴现业务，后又问了银行业务中的情景题目：你认为客户是什么风险偏好？又问假如你父母有位朋友中彩票意外获得200万，找到你相信你能为他提供合适的理财产品，你如何解决？还有一位老大爷是银行的老客户，一次来银行忘记带身份证，你的同事们领导们都认识他，但是原则上就是不可以办业务，老大爷有点情绪激动，你怎么办？后来第二位面试官发问，我没有实习经历为何四年都没有去尝试实习？还报了金融行业其他哪些公司单位？第三位面试官：看你的社团经历很丰富，请问在你主持中遇到突发情况你都是怎么解决的？你觉得你今天的表现怎么样？（我说表现的一般，因为前面几个题答的都很一般）然后他说为什么会这样呢，我说可能是缺乏经验这是第三次参加面试，又问都面试了哪些？说在这些面试中你获得了什么经验，学习到了面试中应该注意些的什么？差不多就是这些了，8分钟的时间里问了我这么多我真的有些应接不暇，而且答的也不理想尤其是业务情景题，但是还算是端端正正的很自然的回答完了。总结来说面试官很专业，比较亲切，问问题都是带着笑容的，面试体验很好，希望能有个好结果！

男朋友给我投的第一面很正式在智联招聘平台上进行没有自我介绍无领导小组讨论内容是关于银行不良贷款风险控制的题目要求：不良贷款原因+控制不良贷款建议5分钟读题-每人1分钟观点陈述-15分钟讨论-3分钟组长总结期间会有两个工作人员记录你们的内容然后总结完面试就结束了

一面是群面，什么不知道什么也没准备的面试了。都是大佬，我根本无法争抢，我还是上学去吧。视频面试我都怕的要死。

感觉没戏。校招。2020年春招线上初面，面试官给出五个题目，四个人各选一个进行3分钟演讲，然后每个人花1分钟点评他人。哈哈我题目都没看清就随便选了一个。

招商银行一面已经结束，线上面试，无领导小组讨论，就是针对银行的发展进行排序，要对金融热点话题比较熟悉。

一面是群面，一个面试官对四个人，题目是每人3分钟的即兴演讲，然后各自讲完后每人一分钟评论他人的演讲，一共15分钟的面试时间结束。有很多题目，1分钟挑选，大多是一些时政，包括疫情，我就挑选了“疫情之后最想做什么”为话题，讲的很一般，但第二天就来了信息说过了一面。可能是我们当初4个人都非常的团结友好吧哈哈。 然后就是笔试，2个半小时，英语（单选和阅读理解）、行测(比公务员行测简单）——敲重点！不考金融计算机等专业知识哦！还有空间能力，记忆能力测试（就和玩游戏一样不用复习哦），最后还有职业道德素养测试，不计入总分。 最后的二面就是3对1，10分钟，先自我介绍一分钟然后问简历上的问题，就两个面试官在问问题，还有一个负责观察。实习经历一定会问！你成功的经验？你收获了什么？然后就是你还有投递其他工作吗？具体进展怎么样了？你知道你的岗位是干什么的吗？你觉得你有什么能力或者优势可以胜任这个岗位呢？你有你佩服的人吗？你从他身上学到了什么呢？基本就是问我的这些啦。 每个问题只要稍微回答一下就好了，语句通顺不紧张就差不多啦！因为由于时间关系他就没有在问罗！总体我都答了，自己对自己感觉还算良好吧，希望能过呀！看完的小可爱可不可以给我攒个小心心~爱你哦！希望点赞的小可爱都能收到自己想要的offer，加油！

一面 直接无领导小组，给了一个话题，关于商业银行发展的，有关的六个发展方向要求你做一个排序，第一环节是个人排序并给出理由，第二环节是小组讨论并且得出一致意见。感觉没怎么筛人，估计只是简单考察而已

面试三轮，一轮半结构，二轮面试官提问，三轮无领导。一轮较简单，有几个应聘者一个接一个回答。二轮针对简历提的问题比较刁难。三轮过程还比较顺利。