招商银行深圳分行市场营销面试经验

一面是群面，给题目计时，随机发言，考研领导力、时间观念等。二面是二对一面试，自我介绍，实习经历介绍等。

招行深分一面 9人无领导小组讨论 阅读材料后排序 9人分别发表意见一分钟 然后集体讨论达成共识并选人出来总结 最后总结环节后面试结束现已拿到二面资格

上午是一面，一面是群面，我的群面题目是有六个不同特点的人，有的业务能力强，有的具备格魅力，要从这六个人中选出一个科研小组的领导，讨论给出最合适和最不合适的人选。 下午就是单面了，单面就是结构化面试，没有特别难的问题，就你写的简历问一些问题。

经历了一面二面与笔试，拿到了招行深分产品营销offer，base深圳一面:无领导小组，讨论招行APP营销方案。小组讨论的很烂，但也过了。所以无领导小组真的注重考核团队协作，有产出有沟通就好了。二面:三对一。答主非经济类专业，面试官也没问专业问题。就结合简历，问我在什么情况下会放弃现有offer来深分etc，就结束了。笔试:因为在准备公考，没怎么准备招行笔试。正好招行笔试没有金融知识，很神奇的也过了，我本来自己觉得做的不好的。录用:嗯。就这么神奇的收到offer，反而认识的几个金融类的被刷了，就很神奇，不知道看重什么(虽然银行不是个好选择)。

深圳分面一对三，半结构化面试，主要围绕简历提问，后有一些情景问题，比如聚会与加班冲突如何处理，后面可能根据回答提问。时间大概在10-15分钟，没有提问的机会。

18年秋招投的招行深分市场营销岗位，由于人在国外没办法赶回国，所以选择参加了海外专场的招聘。一面时间是12月16-17号，是招行委托智联招聘进行面试的。 一面就只是群面，总共时长大概半个小时，大概8个人一组，有两位面试官，内容就是阅读材料、进行讨论并由一位代表对讨论结果进行最后陈述。我那组拿到的材料大概讲的是中美贸易战美国限制对中国的芯片出口带来的影响及应对对策。然后材料中有专家提出的几条解决方案，让我们对解决方案进行重要性排序。 整个群面过程中，两位面试官不会评价讨论得出的结果或者评价各位的表现，会全程关注并在电脑上记录每个人说了什么、表现如何。另外还会回收面试前给大家发的草稿纸（草稿纸还要写上自己名字）。面完第二天的下午就收到了二面通知，时间大概是21-22号，在招行深分大厦举行。 二面由两位招行的人力资源部门的面试官进行面试（好像有些同学碰到的是三位，多了一位领导）。面试内容主要就是简历上面自己写的内容。由于我面的是市场营销岗位，然后我的专业背景跟这个有点不沾边，面试官就问了关于销售的情景问题，我觉得我答得还蛮好的。后来面试官问我愿不愿意接受调剂到金融科技岗，我当时其实不知道这个岗位，所以就拒绝了。 总的来说很顺利，在最后的时候面试官就直接问我啥时候可以来报道了。笔试应该是几天之后，就正常的行测题，不是很清楚到了笔试这关还怎么筛人。大概一月底的时候就来了正式的offer，不过还是给我调剂到了金融科技岗。后来仔细想想，这个调剂结果应该更适合我。

简历筛选之后是群面和二面，群面是12个人一起，题目是关于银行客户增长办法的，是比较偏向金融的问题，中间有比较专业的同学答得很好，我主要是提出一些建议。

面试官非常专业。第一轮是无领导小组面试，就某一个特定的话题展开讨论，目的是获得一个较为准确的答案，表现得可以自信一点，但是不要显得太过于急功近利了。

二轮面试，一轮笔试，一轮面试是无领导小组讨论，感觉有想法有思路发表意见的都通过了； 二轮是半结构面试，都是简单的问题，比如你没有银行从业经验，那你有什么优势应聘此岗位之类的，笔试和二轮面试综合考虑，要一张近期全身生活照，等待结果的时间较长。

青岛啤酒菁英计划华南地区销售，刚开始先自我介绍，然后就在提问一下你的实习经历有哪些，你从中学习到了什么，然后问你比较倾向于一线销售还是运营方面，最后问你倾向于去哪个城市工作，最后问了一下期望薪资，但是凉了我。