上海久光百货招聘面试经验

公司很正规，具有一定的规模，也是自己经常光顾的地方，所以接到面试通知的电话后，我非常兴奋和期待这次面试。面试分两轮进行，初试的面试官自我介绍是人力资源部的经理，是个非常NICE的人。 面试的问题都不算特别刁钻，没有故意为难的意思，基本上都是以了解我当前工作的内容为主。我的当前水平估计是未达到对方的期望，面试官也非常实在地表示了她的想法，觉得我有待提高，然后也很耐心地花了点时间帮我分析了现状。虽然我心里觉得复试无望，不过对她还是心存感激。间隔了一段时间后，才接到复试的通知。 这次的面试官，一位是初试时的HR经理，还有一位是人力资源部的部长吧。这位部长的问题就比较刁钻，问了很多情节假设问题，然后在我回答之后就一直否定我的答案，也完全不给机会的样子，感觉上很不舒服、蛮打击人的。我自己猜测，可能是为了测测抗压能力吧，不过轮番轰炸式提问，而且一直以大公司HR高管的“高姿态”挑剔一个“低姿态”的求职者，可能已不看好这个求职者了，但是展现出来的企业HR形象不好。 面试本身就是双向选择，即使求职者不尽期望值，亦不需要用一个“领导”的身份不断地苛求求职者吧？所以，面试的最后，问我预计何时能上班，说了大概需要1-2个月时间，因为不能当面说，我已经放弃这次机会了。