深圳欣旺达招聘面试经验

刚开始，那边招聘打了电话约了过去，那边比较偏，找了很久，后面填完表后，就一直在等，也没有人过来面试，等了一个小时后，我给约我的那个人打了电话，他就过来聊了一下，然后等了一会儿，就让我先回去了，整个面试感觉不太好，有点莫名其妙，感觉就是等等等。我个人觉得如果不合适，在电话沟通的时候就了解清楚，而不是盲目的把别人约过来，每个人的时间都很宝贵。

1.流程：1轮智能岗位是群面，技术类是单面；二轮都是单面，自我介绍-简历细节-背景信息等。 2.面试总体上不难，基本上只有与投递的岗位有相当的关联性，表达OK都问题不大，专业与岗位的对应在宣讲会都讲的很清楚。 3.offer流程：如果是某个头不高、比较瘦的HR或胖胖的男HR谈薪要注意了，这两人亲历（包括后期入职的其他人也反映）会耍滑头，基本上问题是在绩效上，绩效比如跟你说绩效工资是1500，实际你每个月就900-1200之间（0.6-0.8倍），这点他们不会说清楚，听说其他站点的HR会说明这点，具体没验证。另外关于年终奖、项目奖金等他们说的你作为参考就好，因为HR干涉不到业务部门的奖金发放。如果是刚说的那2个HR谈薪资，按他们说的减少50%左右去考虑吧。