深圳欣旺达运维工程师面试经验

相关项目经验以及现场出一个简单的题

大老远的花一个多小时坐车过去面试设计岗位，作品及简历都是早就跟招聘负责人确认过可以，我才信心满满的答应过去面试的。结果到了公司前台没人接待也就算了，让在前台那里站着干等着，站了十分钟左右才有个男的出来把我带进一个小洽谈室，一坐下就问个人基本信息一分钟不到，问完他就说去找业务负责人过来谈，出去1分钟不到就进来说业务没时间，你先回去吧，前后不到2分钟。感觉太不尊重面试者了。希望贵公司能改进这方面。

问了一些八股

线上面试一次，线下面试一次，部长线下直接面试，整体氛围不错

校招，需要做基础的笔试，只要是相关专业的，有一点最最基础的代码知识，ping traceroute，抓包软件的使用，对linux的了解，问接不接受出差，都没问题就要。平时出差很多，项目升级操作都是夜间，新项目交付阶段现场白天做。薪资一般。报销流程慢。考勤抓比较严。同事人都不错，和大领导接触少。

主要是看重你的项目简历，还有学历，但是工作很累，加班巨多

很无语的面试流程，过去的时候先让我做面试题，花了半个多小时没做完，然后就是出去等。等了一会说是面试官临时有事处理，大概等了半个小时开始面试。最无语的是居然不是技术面试，这个人可能是部门老大或者其他什么，就是了解一下你的项目情况，家庭情况，职业规划，给我整无语了，说是如果通过再约第二轮技术面。

整个过程很轻松 ，一共三面

初创公司，老板以前是做设计的，不会运营，做的开发岗位，公司卖的节日产品，每天需要写日志，每周周会，想要招会自己开发产品的精品运营

两轮面试：第一轮HR电话面试，聊了一些基础问题，工作经验离职原因之类的。第二轮主管面试，因为有两个团队可选择，两个team manager都面了。另外和RD的director也聊了一轮。面试前先进行了一小时的笔试，专业基础题。三位主管是分别聊天的，其中两位是外国人，纯英文面试；另一位中国主管就直接聊中文了。每个人侧重点不同，有重视技术的，也有主要聊经历和规划的。加上笔试面了三个半小时，整体氛围不错。