杭州士兰微电子股份有限公司销售内勤，库管，售后服务面试经验

HR电话初面时搞错了我投的职位，但和HR沟通还算顺畅。并答应转给对应岗位的技术主管简历来确定是不是能去那个岗位。中间等待时间一周（较长）通知二面。但二面技术面感觉走流程，对方主管似乎开头就没有兴趣，后续问题也都是东扯西扯有啥说啥。后续就没回音了。

挺难得感觉没戏

双非硕士投的光学技术工程师，不过是要上生产线的那种，要两班倒。一面的话就是hr加你微信后，直接跟你语音面试，聊的都是一些简历上的东西，还有家庭情况、公司情况、岗位信息（工作时长、福利、薪资、未来发展什么的）等。总体还算简单，二面的话是隔了快一个多星期，和对方的hr和一个总技术师的视频面试，一上来就是要我自我介绍，接着就是问你硕士期间和这个岗位有什么交集的东西（只好扯了。。。），然后就是性格测试，比如问你觉地自己是一个有承受能力的人吗？十分制的话给自己打几分等等。。。接着就是进一步阐述岗位的职责和一些无关紧要的东西了。最后再一个星期左右收到offer了，但是薪资有点没有达到要求，想想最后还是拒掉了。。。

一面hr主要聊简历上的工作经验，问问离职原因，工作规划，家长里短的事。二面主管考察随机应变和语言组织能力，出了一道题，让一分钟内说明自己的优势适合应聘的岗位。然后是谈薪资待遇

主管问项目，问的不深，然后就是主管说他的部门是做什么的，之后就是回去等消息，只有一面

笔试很难

一面是HR面，问了一些常规的问题，其中有一个问题是"为什么选择杭州长川公司"，个人未做准备，感觉回答的不是很好。

问了在校经历，科研进度，家庭情况，加班是否接受8点到10点

c++软件工程师。感觉一般没有很刁难，题目中等难度，感觉没戏。笔试题目是基本的深度学习知识，一轮面试就是看你的综合素质各种吧，就是HR面试。二面已经通知了，等待结果

面试中，主要对个人简历上的项目进行提问，同时问一些关于嵌入式的基础问题