杭州士兰微电子股份有限公司嵌入式软件开发工程师面试经验

一二面主要问了一些技术问题，问的很基础，基本有工作经验的人都能答上来；三面的HR面问的问题不太常规，感觉答得不太好，最后综合下来，未能通过.

问了校园经历及设计经历，详细问你在项目中承担的角色，感觉一般难度

双非硕士投的光学技术工程师，不过是要上生产线的那种，要两班倒。一面的话就是hr加你微信后，直接跟你语音面试，聊的都是一些简历上的东西，还有家庭情况、公司情况、岗位信息（工作时长、福利、薪资、未来发展什么的）等。总体还算简单，二面的话是隔了快一个多星期，和对方的hr和一个总技术师的视频面试，一上来就是要我自我介绍，接着就是问你硕士期间和这个岗位有什么交集的东西（只好扯了。。。），然后就是性格测试，比如问你觉地自己是一个有承受能力的人吗？十分制的话给自己打几分等等。。。接着就是进一步阐述岗位的职责和一些无关紧要的东西了。最后再一个星期左右收到offer了，但是薪资有点没有达到要求，想想最后还是拒掉了。。。

问了在校经历，科研进度，家庭情况，加班是否接受8点到10点

一面几乎全程问自动化相关，自动化知识之前工作确实使用不多，相对比较薄弱，没有通过

就，，，挺离谱的，一边说愿意从头开始培养，一边问一下挺莫名其妙的问题，感觉像是脑筋急转弯一样的问题。一会儿很难，一会儿很简单，思绪还在难的问题上，下一步就是简单的问题。哎，只能说无缘吧

一面hr面，问问个人基本情况，是否能加班二面技术面，基本就围绕简历的项目来问，还有一些八股文三面综合面，问问项目+在校经历

第一个部分是笔试，主要考察了我的MES系统知识和IT技能。笔试题目有些复杂，涉及到MES系统的架构、功能、模块和接口，以及数据采集、二次开发和系统配置等方面。我尽力回答了每一道题目，虽然有些不太确定，但也没有放弃。第二个部分是面谈，主要考察了我的沟通能力和项目经验。面谈的面试官有三位，分别是人事部、IT部和生产部的负责人。他们问了我一些关于我的工作背景、项目案例和业务流程的问题，还让我介绍了一下我参与过的一个MES项目的解决方案。我尽量用清晰和专业的语言回答了他们的问题，也展示了我的分析能力和解决问题的能力。面试结束后，他们告诉我已经通过了面试，并且给了我一个很不错的薪资待遇。我非常高兴，感觉自己的努力没有白费。我很期待能够加入这家企业，为他们提供优质的MES服务。

还在线上笔试阶段

电话面试，自我介绍，本硕成绩，籍贯，然后就是一些基础知识